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        實施養(yǎng)老保險繳費制度以后，實施養(yǎng)老保險制度以前的連續(xù)工齡，開始轉(zhuǎn)化為視同繳費年限，社會保險實際繳費的過程中，為了方便管理和計算，社保繳費采取的是按月繳費的模式，社保繳費年限的計算，現(xiàn)在一般是從參加工作之月開始計算直到退休之月。

        我們的老年朋友最關(guān)心的依然是我們的養(yǎng)老金支付問題，2022年老年人的養(yǎng)老金有上調(diào)的動向嗎？年金支付時可以取消與工齡相關(guān)的項目嗎？取消養(yǎng)老金和工齡的鏈接，養(yǎng)老金會不會下降，我們?yōu)槭裁催@么說，因為已經(jīng)有這樣的先例，過去17年的養(yǎng)老金，以連長的情況，養(yǎng)老金的提高已經(jīng)成為慣例，在再提高的時候，我們要求什么樣的原則呢，第一是定額調(diào)整，第二個是鉤子調(diào)整，第三個是傾斜調(diào)整，上海取消了鉤子調(diào)整，我們黑龍江省的魚鉤調(diào)整部分是這樣的。

        如果每滿一年的工齡年金增加1.6元，按這個基數(shù)計算，一個人的正常工齡如果延長20年以上，或者30年以上，每月提高的金額也不少，所以取消與該年金工齡聯(lián)動的該調(diào)整對我們的養(yǎng)老金來說自然會降低，這是我們很多老年朋友們擔(dān)心的，也是客觀事實。

        那么，取消掛鉤調(diào)整是否會在全國范圍內(nèi)普及，上海為什么要取消這部分養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整，我們來分析一下我們的情況，我們認(rèn)為上海取消這一掛鉤調(diào)整的這部分也是一個例子，不會在全國推廣，為什么這么說，我們一起分析一下吧，我認(rèn)為，上海取消這一掛鉤養(yǎng)老金，一是考慮到統(tǒng)一調(diào)整，取消了企業(yè)員工的固定工資，提高了基數(shù)調(diào)整比例，同時事業(yè)退休人員降低了基數(shù)調(diào)整比例，兩者統(tǒng)一了基數(shù)之三，二是我們繳納年限因素體現(xiàn)，那就是長焦長多、多付的原則。

        退休人員養(yǎng)老金有兩個賬戶，一個是基本養(yǎng)老金，一個是個人賬戶養(yǎng)老金，這里面有比較復(fù)雜的計算方法，但不管怎么計算，我們依然能找到非常簡單的道理，那就是，我們的養(yǎng)老金仍然多付，多付的道理，所以，我們綜合一下養(yǎng)老金支付，其實很簡單。

        我們總結(jié)了以下三點，第一個是定額調(diào)整，每人30元，第二個是基數(shù)調(diào)整3，第三個是，男性65歲，女性60歲，支付高額補(bǔ)助金20元，養(yǎng)老金的支付不與工齡掛鉤，對養(yǎng)老金水平高的地區(qū)調(diào)整有益，這兩類人群受益，第一類人是高齡老人，第二類人是養(yǎng)老金基數(shù)比較高的人。

        在這里依然體現(xiàn)了多付、久付多取的客觀規(guī)律的同時，我們?nèi)匀还膭?，我們社會上廣大支付養(yǎng)老保險的人，一定要多付、久付，要有這樣的原則至于其他地區(qū)能否實施這種方式，我們認(rèn)為上海這種養(yǎng)老金給付的這種方式，只是一個特例，不會成為普通現(xiàn)象。

        有文件明確強(qiáng)調(diào)要加大聯(lián)結(jié)調(diào)整的比例，其他地區(qū)已經(jīng)取消了與年限的聯(lián)結(jié)，沒有明確的說法，所以我們老年人大家不必?fù)?dān)心，讓我們放心，期待2022年養(yǎng)老金的發(fā)放情況，希望能得到非常圓滿的答案。

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