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        相信大家也都知道，工齡越長、優(yōu)勢也就越多，不僅在計算養(yǎng)老金上，即便是在養(yǎng)老金上調(diào)時，繳費年限長都是比較劃算的。

        最近就有一位山東的粉絲朋友和我分享道：說他有42年的工齡，退休后都有哪些優(yōu)勢呢，養(yǎng)老金又能領(lǐng)多少呢？

        他是1962年出生的，1980年就開始工作了，當時剛好年滿18周歲，然后就一直工作到現(xiàn)在，社保也沒有斷交過，所以他總共的繳費年限就有42年，而他的繳費檔次也是比較復雜的，前幾年是按最低檔次交的，接著是按80%，然后又提高到100%，到退休前的這幾年，檔次又提高到130%，最后他的平均繳費指數(shù)大概就有1.0952。

        他是到2022年8月份辦理退休，退休年齡是60歲，退休地是山東濟南，他的個人賬戶余額有10萬元左右，視同繳費年限有13年的時間，接下來咱們就看一下他的養(yǎng)老金能有多少吧？

        計算公式如下：

        個人賬戶養(yǎng)老金=100000/139=719.42元

        基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6893*（1+1.0952）/2*42*1%=3032.86元

        過渡性養(yǎng)老金=6893*1.0952*13*1.3%=1275.82元

        總共的養(yǎng)老金就為5028.11元

        接著咱們再來看一下他的另一個問題，他有42年的工齡，退休后都有哪些優(yōu)勢呢？

        除了增加養(yǎng)老金之外，在養(yǎng)老金上調(diào)時也有優(yōu)勢，其中，按繳費年限掛鉤調(diào)整的部分，繳費年限每多一年，養(yǎng)老金就可以多增加幾元，比如在山東2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，繳費年限在36年至45年的部分，繳費每滿一年就增加1.9元，增加的金額還是比較多的。

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