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        對于參保人員來說，在辦理退休時通常都是需要個人檔案的，不管是在崗職工還是靈活就業(yè)人員，有個人檔案辦理退休，往往是能夠避免很多損失的，那如果靈活就業(yè)人員沒有個人檔案，直接辦理退休影響大嗎？

        相信大家也都知道，靈活就業(yè)人員辦理退休時，沒有個人檔案也是可以辦理退休的，但是相對來說，有些靈活就業(yè)人員并不是從開始就是個人繳費的，還有很多下崗職工、失業(yè)人員、退伍軍人等等，這些人員如果有個人檔案的話，養(yǎng)老金往往是能夠增加很多的，因為這些人員是有可能存在視同繳費年限的。

        與此同時，個人檔案還具有認定特殊工種、在崗職位、出生時間的作用，如果退休人員的材料齊全，提前5年辦理退休都是有可能的，比如女性靈活就業(yè)人員，在很多地區(qū)都有這樣的規(guī)定，就是在企業(yè)單位累計繳滿10年的社保，女性靈活就業(yè)人員是可以在50歲退休的，再比如之前在特殊崗位上工作過的靈活就業(yè)人員，凡是工作時間累計滿10年，就可以認定為特殊工種的身份，提前5年辦理退休。

        如果沒有個人檔案，目前大部分地區(qū)的退休年齡都是：男性滿60歲、女性滿55歲，若是從開始繳費時，都是以靈活就業(yè)的方式繳納的，那么不用個人檔案也是沒有什么損失的。

        總結(jié)來說，靈活就業(yè)人員辦理退休時，是否需要檔案應(yīng)因人而異，如果個人可能存在視同繳費年限的情況下，應(yīng)提供個人檔案辦理退休，若是自己不知道個人檔案在哪？也應(yīng)該盡量去相關(guān)部門尋找、咨詢，千萬不要輕易放棄自己的權(quán)益和待遇。

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