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        社保補(bǔ)貼的政策今年還有沒有呢？其實(shí)這個(gè)社保補(bǔ)貼政策每一年都會(huì)有的，而且全國幾乎所有的地區(qū)都會(huì)實(shí)施。但是對(duì)于我們個(gè)人來講，并不是說你每一年都可以去享受社保補(bǔ)貼。首先我們要來看一下，什么樣的人群，才符合社保補(bǔ)貼的要求和規(guī)定。一般情況下只能夠按照靈活就業(yè)方式，來參加社保的人群，才是對(duì)于社保補(bǔ)貼的對(duì)象。而且這里面并不是說，只要自己按著靈活就業(yè)方式來參加社保，就一定可以享受到社保補(bǔ)貼，這樣的理解是錯(cuò)誤的。

        社保補(bǔ)貼在各個(gè)地區(qū)，各個(gè)省份都是有明確的規(guī)定，就是有一個(gè)最長的補(bǔ)貼期限。一般情況下通常不超過5年時(shí)間，個(gè)別地區(qū)甚至僅僅只有三年的時(shí)間。那么對(duì)于僅僅只有3~5年的補(bǔ)貼時(shí)間，可能有些靈活就業(yè)個(gè)人在參加社保的過程中，他可能一參保就是15年以上甚至幾十年的時(shí)間。所以很顯然，不可能在自己參加社保15年的時(shí)間，里都可以享受到社保補(bǔ)貼。僅僅只能夠享受其中3~5年的時(shí)間，不過大多數(shù)地區(qū)基本上是5年左右的時(shí)間。

        這5年的時(shí)間是如何規(guī)定的呢？有部分地區(qū)出臺(tái)的規(guī)定是這樣的距離，法定退休年齡不足5年的人群，并且是按照靈活就業(yè)方式來參加社保的人群，而且還是屬于就業(yè)困難人員。只有這類人群才能夠享受到社保補(bǔ)貼。也就是說男性正常的法定退休年齡60歲，當(dāng)你在55歲以后依然是按照靈活就業(yè)的方式來參保，并且自己也是屬于就業(yè)困難人員，也認(rèn)定了就業(yè)困難的這樣的一種人員類型。那么我們是可以申請(qǐng)社保的補(bǔ)貼待遇。人事外包

        社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)地區(qū)有所不同，有些地區(qū)是按照繳費(fèi)總額的1/2來進(jìn)行補(bǔ)貼，有些地區(qū)最高不超過繳費(fèi)總額的2/3。而且也有部分地區(qū)，明確規(guī)定繳費(fèi)總額的上限不能夠超過，所在地區(qū)平均繳費(fèi)指數(shù)的100%。如果說你的繳費(fèi)指數(shù)超過了100%，那么他也會(huì)按照最高的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)100%的2/3或者是1/2來進(jìn)行補(bǔ)貼返還。所以說這個(gè)補(bǔ)貼的上限是有額度的，并不是說你交300%，就可以享受到更高的水平，并不是這樣子的。

        那么我們就要來看一下在申請(qǐng)補(bǔ)貼的過程中，需要什么樣的手續(xù)材料？一般情況下，我們首先要認(rèn)定自己是屬于就業(yè)困難人員。通過人社部門或者說直接通過網(wǎng)絡(luò)APP的形式都可以完成認(rèn)證，需要辦理就業(yè)失業(yè)登記證。然后完成認(rèn)定就業(yè)困難人員以后，是符合申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的基本條件之一。其次，要達(dá)到距離法定退休年齡不足5年，然后持有自己的身份證戶口本，先行完成，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)以后，持有繳費(fèi)小票去當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)，來進(jìn)行申請(qǐng)這個(gè)社保的補(bǔ)貼返還。

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