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        隨著人口老齡化的不斷深入發(fā)展，日益短缺的勞動力已經(jīng)嚴重威脅到了我國的經(jīng)濟發(fā)展，而從另一方面來看，我國退休人員的數(shù)量也是十分龐大的，如何來維持退休人員的養(yǎng)老金就是一大問題。雖然目前我國的養(yǎng)老金結(jié)余還比較充足，但是未來勞動力減少，會不會給養(yǎng)老金帶來威脅呢？

        對于每一個已經(jīng)在工作的人來說，未來所面臨的退休總會到來，退休后的生活時間對大家來說還是比較期待的，畢竟到了那一天大家都不再需要工作，每天只需要過好自己的日子就行了。但是隨著“工齡退休”被提出來后，當前的退休年齡將會改變，各行各業(yè)都會受到影響。

        一、“工齡退休”是什么意思？

        說起“工齡退休”實際上早些年就已經(jīng)被提出了，但是直到近些年才開始被廣泛傳播開來，很多人表示不了解什么是“工齡退休”，相比較于現(xiàn)在的退休政策，“工齡退休”更具有優(yōu)勢。那么什么是“工齡退休”呢，它的優(yōu)勢是什么呢？

        現(xiàn)在的退休規(guī)定是男性60周歲，女性55周歲就可以退休，但是“工齡退休”則不同，它要求每個勞動者必須達到規(guī)定的工齡才可以申請退休，不管當前勞動者的年齡是多少。就比如一個50歲的工作人員，他的工齡只有5年，那么只有到了60歲才可以申請退休。

        反過來看，按照現(xiàn)在的退休模式，可能工作時間短的人因為年齡問題，反而可以提前退休，這自然會讓一些年齡小工作時間長的人產(chǎn)生不滿情緒。所以說“工齡退休”的提出是為了讓勞動者之間更加公平，同時也降低了人們的不滿。

        但同時“工齡退休”也有著自己的缺點，就比如一個人參加工作的年齡是20歲，到了上滿15年工齡時年齡僅為35歲，這時候他還具備很強的勞動力，選擇退休肯定是不太合適的。所以“工齡退休”并不適用于任何人，如果實行“工齡退休”對各行各業(yè)都會有影響。

        二、“工齡退休”讓各行業(yè)均有影響

        那么實行“工齡退休”對哪些行業(yè)的影響最大呢？首先就是醫(yī)生這個行業(yè)影響會非常大，如果實行“工齡退休”我們常說的專家醫(yī)生可能會不再存在。我們都知道醫(yī)生的工作壓力是非常大的，實行“工齡退休”后一旦到了退休年齡，那么醫(yī)生肯定會選擇直接退休。

        而這就會造成原本就短缺的醫(yī)療資源更加緊張，我國本來人均醫(yī)療資源就比其他國家少，“工齡退休”實施之后，符合退休條件的醫(yī)生選擇退休，那么將會對本來就緊張的醫(yī)療資源帶來更大的壓力。屆時也許醫(yī)生將不再是一個熱門職業(yè)，人們看病難的問題可能會進一步的提升。

        同樣的對于老師來說“工齡退休”也會給他們帶來影響，不過這個影響對老師來說是好的影響。如今很多二十年、三十年的老教師徘徊在一線講臺上，部分高校還有著四十年工齡的教授存在。他們長期的教書育人給自己落下了一身的疾病，退休后的生活往往也是伴隨著看病就醫(yī)。

        “工齡退休”實施后，不但可以讓這些超過規(guī)定工齡的老教師退休，同時也能讓老師這個行業(yè)融入新鮮血液，也讓老師的知識可以更快地更快地更新迭代。所以很多人是比較支持教師行業(yè)實施“工齡退休”的，尤其是教師本人更是如此。

        三、退休政策的變化讓年輕人難以摸索

        從開始的延遲退休到如今的“工齡退休”，退休政策可以說在近些年來變化多端，許多年輕人表示自己難以摸索到退休政策最終的走向。實際上我們大可不必擔心，不管最后退休政策如何變化，這都是我們最終要面對并且無法改變的，我們只需要調(diào)整好心態(tài)就行了。

        目前正在工作的年輕人年齡普遍在30歲左右，面臨退休還有著近乎30年的時間，所以大可不必現(xiàn)在就為以后的事情擔心。只要認真地學習和工作，不管未來退休政策做何改變，我們只要順應潮流走下去肯定是沒問題的。

        結(jié)語

        就好比延遲退休的提出，也許“工齡退休”地提出最終也只是曇花一現(xiàn)，未來的退休政策可能還會延續(xù)目前的情況持續(xù)下去。對于我們正在工作的人來說，當前的政策無論如何變化都不會影響到我們，當下的生活才是最重要的。對于這項政策你怎么看呢？

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