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        辦理退休的時(shí)候，個(gè)人檔案究竟有多么重要呢？其實(shí)個(gè)人檔案在很多企事業(yè)單位人群當(dāng)中，辦理退休一定是要審閱的，如果說你沒有個(gè)人檔案，很有可能無法正常的辦理退休。所以對(duì)于有工作單位的人群，尤其是國有企業(yè)單位，和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人群是非常的重要。通過你的個(gè)人檔案，其實(shí)主要認(rèn)定兩點(diǎn)，那么第1點(diǎn)就是法定退休年齡，第2點(diǎn)是你的視同功能。

        有些人想了這個(gè)法定退休年齡，不就是我們身份證上所體現(xiàn)的年齡嗎？其實(shí)并不是這樣子的，我們?cè)谵k理退休的過程中，社保部門都是以個(gè)人檔案中所記錄的，初始就業(yè)時(shí)的出生日期為主。如果你個(gè)人檔案中和我們身份證上的出生日期完全一致，那么你的法定退休年齡，就是自己身份證上的出生日期。但是，也有一少部分人群他的檔案出生年齡，和我們身份證上的出生年齡不一致，所以這種情況下就不能夠依據(jù)身份證上的年齡去辦理退休。

        這就是體現(xiàn)我們個(gè)人檔案的重要性。如果說你修改了個(gè)人檔案中的年齡，那么你的退休年齡可能或早或晚都會(huì)要延遲，或者說提前退休。對(duì)于自己而言受到的影響這是不言而喻的，畢竟對(duì)自己來說沒有任何的好處，相反可能有的人把年齡改小了還需要延遲幾年退休。所以說個(gè)人檔案對(duì)自己辦理退休還是非常的重要，尤其是在職人員如果說作為在職人員，無法提供個(gè)人檔案，那么很有可能都無法正常的去辦理退休，或者說沒有辦法準(zhǔn)確的認(rèn)定你的工齡。

        還有一個(gè)重要的方面就是視同工齡，作為企業(yè)單位的工作人員，在1992年之前參加工作的人群都可以擁有，視同工齡。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，在2014年9月份之前的工齡也都是屬于視同工齡，這個(gè)視同工齡的認(rèn)定，也必須要通過個(gè)人的人事檔案才能夠認(rèn)定。在自己個(gè)人檔案中有每一年的工資變動(dòng)表，包括你的招工信息表。等相關(guān)的信息材料，那么我們就可以，以此來認(rèn)定你的視同工齡，所以說提供個(gè)人檔案，是認(rèn)定視同工齡唯一的依據(jù)。

        而對(duì)于沒有個(gè)人檔案的，很有可能他的視同工齡就沒有辦法來認(rèn)定。同時(shí)自己的法定退休年齡，可能在認(rèn)定的過程中也會(huì)比較麻煩一些。一般情況下，要根據(jù)自己初始參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，所登記的出生日期為準(zhǔn)，然后還要根據(jù)戶籍所在地，公安戶籍部門所開具的相關(guān)證明，才能夠去認(rèn)定法定退休年齡。很顯然有個(gè)人檔案在辦理退休的過程中，是非常的簡單也是非常的順利不會(huì)有任何的問題。而如果說你沒有個(gè)人檔案，可能辦理退休的過程中，也許要會(huì)大費(fèi)周折，甚至有的人還要延遲退休。

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