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        真實案例：

        我昨天被一位鄰居阿姨的養(yǎng)老金驚著了！

        阿姨是教師退休，去年才退休的。

        閑談中，我問她退休后發(fā)多少錢？

        因為知道機關事業(yè)單位人員退休金高，我試探著問：6000左右？

        沒想到，阿姨自豪地說：10000！

        我突然想到：

        每次談到養(yǎng)老金上漲的話題，總有網(wǎng)友建議：5000元以上的不要漲了，給2000元以下的人，多漲點吧！

        他們的理由是：國家不是提倡“共同富?！眴?？養(yǎng)老金的宗旨不是“提低限高”嗎？

        有些人的養(yǎng)老金，真的是太高了！

        那么，什么人養(yǎng)老金會達到5000元以上，2000元以下的又是哪些人呢？網(wǎng)友的建議，是否可行呢？

        讓我們一起來看看答案：

        一、養(yǎng)老金5000以上的是什么人？2000元以下的是哪些人？

        1.養(yǎng)老金5000以上的，主要有兩類人：

        一類是機關事業(yè)單位教師等公職人員。

        這部分人，由國家財政發(fā)工資，在2014年，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革前，無需繳納社保費，退休金主要與本人工資、職務級別掛鉤。

        所以，大部分人的退休養(yǎng)老金，很高，5000元以上，很普遍。

        一類是央企、國企等好單位，福利待遇好的企業(yè)人員。

        這部分人，是嚴格繳納社保費的，但是因為單位好，工資福利待遇好，繳費嚴格按照本人工資和工作年限來繳納，退休后養(yǎng)老金也能達到5000元以上。

        2.養(yǎng)老金2000元以下的，主要是靈活就業(yè)人員：

        這部分人，因為全額個人承擔社保費，負擔較重，所以，大部分人往往只繳納最低基數(shù)，最低年限，所以，退休后的養(yǎng)老金，往往也是最低的。

        以青島市2021年為例，這部分人退休第一年，大概只能領到1000出頭兒。

        二、5000元以上不漲，2000元以下多漲，是否可行？

        2000元以下多漲，已經(jīng)執(zhí)行！

        我國養(yǎng)老金的宗旨是“提低限高”，這本身是沒錯。

        所以在實際上漲方案中，對于養(yǎng)老金低的人也的確是有所傾斜，給予多漲，比平均比例漲得高的。

        比如北京、山東、河南等地，在養(yǎng)老金上調(diào)方案中，就已經(jīng)在某些方面，明顯向養(yǎng)老金較低的企退職工有所傾斜了，讓他們能夠多漲錢。

        以山東省2021年調(diào)整方案為例，對于最低年限最低基數(shù)繳費的人，養(yǎng)老金以1100元為例：

        定額調(diào)整65元；掛鉤調(diào)整上漲（13.2+15），合計上漲93.2元，上漲比例達到了8.5%，比國家規(guī)定的平均上漲比例4.5%高出了4個百分點。

        三、養(yǎng)老金5000以上不漲，合理嗎？會造成哪些后果呢？

        大家都在倡導“共同富?！保圆艜泻芏嗳颂岢?，養(yǎng)老金5000以上的不漲。

        但實際上，如果真的養(yǎng)老金5000以上的人不漲，麻煩就大了！

        會違反我國養(yǎng)老保險的繳費原則

        我國養(yǎng)老保險的繳費原則是“多繳多得，長繳多得”。

        就是通過這個原則，鼓勵大家多繳費，長繳費，從而保障退休以后的生活質(zhì)量，包括隨著經(jīng)濟發(fā)展和物價上漲造成的養(yǎng)老金上漲。

        2.會打擊參保人員繳費的積極性

        如果養(yǎng)老金高得不漲了，大家也就不愿意多繳、長繳了，長此以往，養(yǎng)老保險基金池的循環(huán)使用，就將出現(xiàn)問題！

        3.會導致養(yǎng)老保險基金池越來越虧空

        國家能給低養(yǎng)老金的人多漲，其實說白了就是那些養(yǎng)老保險交的高地、交得長的人在補貼他們。

        如果大家都選擇低檔次繳費，都交15年，雖然退休后養(yǎng)老金都一樣低，看上去所謂的“公平”，但是，養(yǎng)老保險基金池將入不敷出。

        最終，養(yǎng)老金低的人也漲不了多少錢了！

        小結：

        給養(yǎng)老金2000元以下的多漲，已經(jīng)在實行中。

        但是，養(yǎng)老金5000以上的，也漲，不過，可以降低漲幅比例，慢慢實現(xiàn)“共同富?！?，實現(xiàn)“公平”。

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