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        現(xiàn)在有很多人在網(wǎng)上不斷的呼吁，養(yǎng)老金的調(diào)整，對于6000元以上的個人不再增長了。而對于3000元以下的個人，一次性增長500塊錢。其實這個想法和出發(fā)點都是好的，畢竟能夠很好的縮小貧富差距。但事實真的能夠這樣做嗎？我們說是很難的，幾乎是不能夠完成的任務。

        我們國家養(yǎng)老金的調(diào)整，遵循的是三結合的原則，定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結合的原則。因為按照這樣的調(diào)整原則，是能夠兼顧公平合理的。畢竟定額調(diào)整，對于你所在地區(qū)任何一個退休老人，所獲得的待遇都是完全一致的，那么這一點充分說明人人平等。而掛鉤調(diào)整，又體現(xiàn)出長繳長得多繳多得，養(yǎng)老保險的基本原則。

        由于我們在參加基本養(yǎng)老保險的過程中，鼓勵大家去多交納，因此能夠獲得一個更高的待遇水平，這就能夠充分的體現(xiàn)出長繳長得，多繳多得的特點。也就是在養(yǎng)老金調(diào)整過程中有一個掛鉤調(diào)整，而掛鉤調(diào)整取決于工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤。但如果說6000元以上的個人不在增長，那么對于這個養(yǎng)老保險的基本原則，就沒有任何的意義了。因為我達到了6000元的養(yǎng)老金，也不能夠獲得更高的增長，也無法獲得養(yǎng)老金的待遇調(diào)整，很顯然這會打擊很多人參加養(yǎng)老保險的積極性，從而導致養(yǎng)老保險可能收支不平衡的現(xiàn)象更為嚴重。

        所以從長遠的角度來看，這樣的方式一定是不可行的。我們再來說一下，3000元以下的個人增長500塊錢。如果真的是這樣的話，那么很多人可能都會按照最低標準來交費，也就是目前所規(guī)定的15周年的累計繳費年限。因為按照15周年來參保，自己所付出的成本和周期是最短的，性價比同時也是最高的，那么將來你即便只有1000塊錢的養(yǎng)老金。

        但是每年就可以增加500塊錢的待遇，過不了幾年時間，就可以達到3000塊錢的標準。3000塊錢到6000塊錢之間，肯定是按照正常的水平來增長，所以說每年他都可以迎來自己養(yǎng)老金的增長。而不急于讓自己獲得一個更高的養(yǎng)老金，也是為了每年能夠正常增加養(yǎng)老金，所以說很多人都會選擇最低標準來參保。很顯然，這對于我們參加社保的積極性，會是一個很嚴重的打擊，是得不償失的。

        所以綜上所述，這樣的想法是非常好的，但是這樣的做法確實行不通的。我們今后想要獲得一個更高的退休養(yǎng)老金，你不但是要在自己社保參保繳費方面，有一個更長足的打算，提高相應的繳費指數(shù)，提高自己的累計繳費年限。很有可能，還應該去參加最近所推出的個人養(yǎng)老金制度。因為只有這樣，你將來才能夠獲得一個更高的退休綜合收入，實現(xiàn)自己更好的養(yǎng)老生活。

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