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國(guó)有企業(yè)退休和私企退休,養(yǎng)老金待遇有什么區(qū)別?

發(fā)表時(shí)間:2022-04-15

        國(guó)營(yíng)企業(yè)單位退休以后,和民營(yíng)企業(yè)單位退休以后,養(yǎng)老金待遇有什么區(qū)別呢?如果我們單純的,按著企業(yè)單位退休養(yǎng)老金來(lái)對(duì)比的話,二者之間沒(méi)有任何的區(qū)別。因?yàn)闊o(wú)論你是國(guó)有企業(yè)單位職工還是民營(yíng)企業(yè),單位職工所參加的社保都是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇,也正常去參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。那么退休以后享受到的待遇水平是沒(méi)有區(qū)別的,而且養(yǎng)老金的計(jì)算方式方法也沒(méi)有任何的區(qū)別。

        要說(shuō)有的人可能從國(guó)有企業(yè),單位養(yǎng)老金的待遇更高,民營(yíng)企業(yè)單位養(yǎng)老金的待遇更低,其實(shí)跟自己的自身因素是息息相關(guān)密不可分的,但是跟企業(yè)的性質(zhì)基本上是沒(méi)有任何的關(guān)聯(lián)性。因?yàn)槟愕酿B(yǎng)老金待遇的高低,它主要取決于累計(jì)繳費(fèi)年限平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資來(lái)決定。只要自己能夠保證一個(gè)連續(xù)不斷的繳費(fèi)年限,那么將來(lái)的養(yǎng)老金待遇就一定會(huì)比較高,反之,則養(yǎng)老金一定會(huì)受到影響,但是跟企業(yè)的性質(zhì)沒(méi)有任何的直接關(guān)系。因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)也不會(huì)成為我們養(yǎng)老金的計(jì)算條件,更不會(huì)影響?zhàn)B老金待遇的高低。

        但為什么大部分從國(guó)有企業(yè)單位退休的人養(yǎng)老金會(huì)更高,而大部分從民營(yíng)企業(yè)單位退休的人,養(yǎng)老金會(huì)更低呢?這似乎成為了一種共識(shí)。其實(shí)這里面的原因,主要還是在于平均繳費(fèi)指數(shù)的問(wèn)題。而平均繳費(fèi)指數(shù)確實(shí)會(huì)直接影響到養(yǎng)老金的待遇,我舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。濟(jì)南業(yè)務(wù)外包

        如果你是在國(guó)有企業(yè)單位工作,大部分國(guó)有企業(yè)會(huì)嚴(yán)格的按照,自己本人的實(shí)際工資為基數(shù)來(lái)建立社保的繳費(fèi)基數(shù)。從而奠定了一個(gè)較高的平均繳費(fèi)指數(shù),那么民營(yíng)企業(yè)單位由于是私營(yíng)企業(yè)主自己的企業(yè),它能夠降低用工成本,就意味著自己的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)更大。所以在某種程度上,他寧愿選擇最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給員工繳納社保。在社保稅改以前,實(shí)際上沒(méi)有明確的要求按照全額工資來(lái)交納社保,所以說(shuō)很多民營(yíng)企業(yè)都會(huì)選擇最低標(biāo)準(zhǔn)60%來(lái)參加社保。濟(jì)南社保外包

        這樣的話就無(wú)形中造成了,很多民營(yíng)企業(yè)員工的平均繳費(fèi)指數(shù)比較低,所以將來(lái)的養(yǎng)老金待遇也并不是特別的高。而國(guó)有企業(yè)單位這邊嚴(yán)格的,按照自己的工資來(lái)交納社保,有的人工資更高,那么養(yǎng)老金待遇水平也就會(huì)更高。還有更重要的一點(diǎn)就是有部分國(guó)有企業(yè),還有一部分企業(yè)年金。那么如果說(shuō)你還擁有企業(yè)年金的待遇,自己今后的退休養(yǎng)老的綜合收入將會(huì)變得更高。

        但是今天的民營(yíng)企業(yè)甚至來(lái)說(shuō),絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)都不會(huì)有企業(yè)年金,因?yàn)槠髽I(yè)年金,本身它沒(méi)有受到勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的約束。所以說(shuō)在民營(yíng)企業(yè)單位當(dāng)中沒(méi)有企業(yè)年金,這也是很正常的這個(gè)因素,也是影響了自己今后退休養(yǎng)老金的減少和降低。

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