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        35歲左右的人群，選擇有社保的工作單位，還是選擇沒(méi)有社保的工作單位，而沒(méi)有社保的工作單位工資會(huì)更高一些。我們?nèi)绻f(shuō)從一個(gè)工作單位的穩(wěn)定性長(zhǎng)遠(yuǎn)性，它的發(fā)展角度來(lái)看，勢(shì)必要選擇一個(gè)有社保的工作單位。因?yàn)槲覀兒?jiǎn)單的來(lái)考慮一下這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)工作單位連最基本的社保都不愿意給員工交納。那么這樣的工作單位是沒(méi)有任何的發(fā)展可言，更沒(méi)有任何的長(zhǎng)久穩(wěn)定性可言，因?yàn)樗B最基本勞動(dòng)合同法的規(guī)定都不去執(zhí)行，可想而知這樣的工作單位確實(shí)是沒(méi)有什么前途。

        當(dāng)然我們?cè)谶x擇工作單位的過(guò)程中，要充分考慮一些綜合因素，社保僅僅只是一個(gè)方面，當(dāng)然還是要要優(yōu)先去考慮擁有社保的這樣的工作。但是有些工作單位，他可能實(shí)習(xí)期內(nèi)不交社保，但是實(shí)習(xí)期過(guò)了以后都會(huì)正常的繳納社保，并且是五險(xiǎn)兩金不，但是包括了社保當(dāng)中的五險(xiǎn)，還包括了住房公積金和企業(yè)年金的待遇。那么很顯然這樣的工作單位，是更加的合適，也是更加的具有誘惑力。

        所以我們要充分的考慮一些綜合因素，再加上自己所學(xué)的專業(yè)，和自己的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)對(duì)比你所應(yīng)聘的崗位，是否更加具備優(yōu)勢(shì)。如果說(shuō)跟自己的所學(xué)專業(yè)和自己所應(yīng)聘的工作崗位完全是吻合的，自己拿來(lái)就用，而且具有很強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)。那么這樣的話，對(duì)于你在公司的發(fā)展是非常有好處的，可以說(shuō)你的發(fā)展，你的晉升都是一路平坦。畢竟你能夠給公司創(chuàng)造出一個(gè)更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，那么自己的發(fā)展當(dāng)然是比較有前途的。

        所以說(shuō)這個(gè)崗位的關(guān)系也是要考慮，到最后我們還要考慮工資的關(guān)系，因?yàn)椴豢凵绫?，雖然說(shuō)自己的到手工資會(huì)更高一些。但是我們要綜合考慮一年的綜合收入，也就是說(shuō)除了最基本每個(gè)月的工資以外。那么我們還要考慮，每個(gè)節(jié)假日的福利和獎(jiǎng)金，包括績(jī)效考核獎(jiǎng)金，包括每一年年底的年終獎(jiǎng)金。這些獎(jiǎng)金全部加在一起，甚至有的崗位比起自己到手的工資還要高，所以說(shuō)我們都是需要認(rèn)真的去考慮。

        綜合計(jì)算下來(lái)，看看究竟哪一家公司更合適，因?yàn)樯绫Ｋ皇且粋€(gè)方面，除了這個(gè)方面之外，我們要考慮自己的崗位，自己的競(jìng)爭(zhēng)力，自己的專業(yè)。同時(shí)還要考慮一個(gè)綜合收入，那么這些方面如果說(shuō)都沒(méi)有問(wèn)題，肯定選擇更加適合于自己的，但是這兩份企業(yè)之間幾乎是完全一致的，那么我們肯定要考慮有社保的。畢竟擁有一份社保，將來(lái)是能夠讓自己長(zhǎng)足的獲得一份更高的養(yǎng)老金的待遇，同時(shí)呢，你還可以有住房公積金和企業(yè)年金，對(duì)于自己的福利還是非常不錯(cuò)。

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