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        下崗職工對(duì)自己退休以后的養(yǎng)老金，還滿意嗎？對(duì)于自己今后的養(yǎng)老退休生活，充滿信心嗎？我認(rèn)為大部分下崗職工，可能并不會(huì)對(duì)于自己的養(yǎng)老金是滿意的。每個(gè)人都有欲望這是很正常的，也就是說當(dāng)你拿到2000塊錢養(yǎng)老金的時(shí)候，可能你的欲望要求是2500塊錢。但是真正自己養(yǎng)老金達(dá)到2500塊錢以后，自己的愿望又變成了3000元。所以說每個(gè)人對(duì)于養(yǎng)老金的現(xiàn)狀，我相信大多數(shù)情況下他都并不是十分的滿意。

        因?yàn)槊總€(gè)人，都想擁有一個(gè)更高的收入待遇，所以說這個(gè)問題來講，不論是針對(duì)于下崗職工。還是針對(duì)于企業(yè)單位的在職員工來講，可能都并不是十分的滿意。雖然現(xiàn)在有很多養(yǎng)老金的測(cè)算方式和方法。通過這樣的一個(gè)預(yù)算，可以得出自己養(yǎng)老金在退休以后大致能夠拿到多少錢。那么也能夠充分說明，自己心里可能還是有一本賬的，最起碼有一個(gè)心理預(yù)期。但是真正自己養(yǎng)老金到手的時(shí)候，可能并不是十分的滿意?？傆X得自己的養(yǎng)老金少了偏低了，就是這樣的一種想法。

        實(shí)際上我們每個(gè)人的養(yǎng)老金，當(dāng)然包括下崗職工在內(nèi)，如果說你能夠正常的獲取一份職工養(yǎng)老金的待遇。那么可以肯定的是，我們每個(gè)人養(yǎng)老金待遇的方式方法計(jì)算過程都是完全一致的，是不分任何的區(qū)別。甚至來說，在2014年10月份以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，和公務(wù)員單位人員開始繳納機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，他們養(yǎng)老金新的計(jì)算辦法，也是采用相同的方式來計(jì)算的。所以本質(zhì)上來講，出現(xiàn)養(yǎng)老金待遇的不同，主要的原因是因?yàn)樽约旱膮⒈l件所導(dǎo)致的。

        那么尤其是累計(jì)繳費(fèi)年限這個(gè)條件，如果說你的累計(jì)繳費(fèi)年限比較短，平均繳費(fèi)指數(shù)又比較低。那么自然，自己的養(yǎng)老金待遇并不是很高。作為下崗職工來說，他可能在下崗以后，正常的都在連續(xù)不斷地繳納自己的社保待遇。但是很有可能在繳納社保的過程中，都會(huì)選擇最低繳費(fèi)指數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。這樣一來的話，今后養(yǎng)老金的待遇水平自然是比較偏低的。那么享受到養(yǎng)老金的待遇，當(dāng)然跟自己的參保條件是有關(guān)系的。

        但是當(dāng)我們到退休以后才發(fā)現(xiàn)，由于自己參保條件過低，而導(dǎo)致養(yǎng)老金待遇也是比較偏低的，此時(shí)如果說你在后悔的話，沒有任何的用處。所以我們只能夠去接受這樣的一個(gè)事實(shí)，很難再改變，在你今后退休以后，隨著自己年限的不斷增長(zhǎng)。將來養(yǎng)老金的待遇水平，每一年也是在不斷的調(diào)整和提高的過程，所以說今后自己的養(yǎng)老金也會(huì)是越來越多，對(duì)于未來的生活和希望也是充滿著積極的一面。濟(jì)南人事代理公司,濟(jì)南社保戶口代理,濟(jì)南人事外包,濟(jì)南代繳社保公積金,濟(jì)南人事代理公司,濟(jì)南代發(fā)工資。

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