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自己由于個(gè)人原因離開(kāi)了工作單位,但是辭職以后沒(méi)有及時(shí)的去繳納社保。造成了社保中斷的繳費(fèi)。那么這種情況下一般可以中斷多長(zhǎng)時(shí)間呢?社保中斷以后,對(duì)自己會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響呢?其實(shí)我們?nèi)绻f(shuō)離開(kāi)工作單位以后,那么所交納的五險(xiǎn)一金,就沒(méi)有辦法繼續(xù)通過(guò)工作單位來(lái)交納了。如果說(shuō)你及時(shí)的能夠找到新的工作單位,這種情況下是可以通過(guò)新的工作單位來(lái)繼續(xù)交納五險(xiǎn)一金,我們需要做的,就是把自己的社保關(guān)系,從原單位轉(zhuǎn)移到新單位就可以了。這樣的話也就可以形成一個(gè)連續(xù)不斷的交費(fèi)過(guò)程。
但是有的人他可能離職以后,長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有找工作。并且長(zhǎng)時(shí)間也沒(méi)有繳納社保,也沒(méi)有進(jìn)行自己社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移。這種情況就造成了社保的繳費(fèi)中斷,那么繳費(fèi)中斷會(huì)不會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生影響呢?我們說(shuō)這個(gè)影響肯定是有的。我們需要累計(jì)繳費(fèi)年限的,無(wú)外乎只有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)這兩項(xiàng),因?yàn)檫@兩項(xiàng)最終都可以辦理退休。那么養(yǎng)老保險(xiǎn)的中斷,意味著你最終的累計(jì)繳費(fèi)年限會(huì)減少,將來(lái)享受到養(yǎng)老金的待遇,也會(huì)減少。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,可能這樣說(shuō)比較的茫然,那么如果我們通過(guò)例子,就可以一目了然來(lái)得到這樣的一個(gè)答案。假設(shè)你的社保累計(jì)繳費(fèi)年限是20年,人家的社保繳費(fèi)年限是30年。而你偏偏就中斷了這10年的時(shí)間,最終導(dǎo)致自己養(yǎng)老金待遇比較偏低。20年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),大概能夠獲得1200元到1500元的養(yǎng)老金待遇。而30年的社保的繳費(fèi),大概是能夠獲得1800元到2400元的養(yǎng)老金待遇。
很顯然二者之間出現(xiàn)了一個(gè)明顯的偏差,它不但體現(xiàn)到你的初始養(yǎng)老金方面。同時(shí)還體現(xiàn)到每一年在養(yǎng)老金調(diào)整方面,因?yàn)轲B(yǎng)老金有一個(gè)掛鉤調(diào)整,取決于你的累計(jì)繳費(fèi)年限。所以說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)的中斷,對(duì)自己造成的影響肯定是養(yǎng)老金待遇偏低。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷,還有醫(yī)療保險(xiǎn)的中斷醫(yī)療保險(xiǎn),一旦中斷以后,你就無(wú)法享受到實(shí)施的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)待遇。
如果你剛好在這個(gè)時(shí)候,需要看病就醫(yī)住院,那么住院期間所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,都需要你自費(fèi)來(lái)進(jìn)行解決。很顯然對(duì)自己產(chǎn)生的影響是不言而喻的,而且醫(yī)保在中斷三個(gè)月以上就會(huì)停止醫(yī)保待遇。想要恢復(fù)醫(yī)保待遇,一般情況下是需要連續(xù)繳納6個(gè)月以后才能夠恢復(fù)。如果說(shuō)你的醫(yī)療保險(xiǎn)中斷一年以上,那么則需要連續(xù)繳納一年以上才能夠恢復(fù)醫(yī)保的報(bào)銷(xiāo)待遇。它是有很長(zhǎng)的等待期,對(duì)自己而言影響還是比較大的。
所以我們需要做的是離職以后,及時(shí)的將自己社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出來(lái)。如果你找到新的工作單位,那么就可以把社保關(guān)系,轉(zhuǎn)移到新的單位來(lái)繼續(xù)參保。如果說(shuō)沒(méi)有找到新的單位,那么我們也可以將社保關(guān)系,轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)繼續(xù)參保。無(wú)論是哪種方式參保,都可以讓自己有效的累積繳費(fèi)年限,獲得一個(gè)更高的待遇水平。
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