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        在延遲退休這件事情上面，很多國人所持有的態(tài)度都是不一樣的，其實在小編看來，有人支持有人反對是再正常不過的事情，因為每個人的情況都不一樣。

        延遲退休對于某些工作環(huán)境比較輕松、工資也高、身體狀況良好的朋友們來說是好事，這樣自己還可以多賺幾年工資，退休生活更有保障。

        而對于某些工作強(qiáng)度大，工作時間也比較長、也勞累的人群來說，他們只想早早退休之后，靠著領(lǐng)取國家的養(yǎng)老金生活。這樣延遲退休對于他們而言就是壞消息，他們也反對延遲退休這項政策。

        就在反對之聲日益高漲的同時，陜西省與江蘇省已經(jīng)發(fā)布了延遲退休的決定。不過讓大家都感到意外的是，這2個省份的延遲退休新提案卻大受好評，究竟有何特別之處？大家趕緊來看看。

        一、延遲退休遭反對？

        延遲退休是近些年大家都在密切關(guān)注的話題之一，而且很多網(wǎng)友也對此發(fā)表了自己的看法。不少網(wǎng)友表示，其實延遲退休是一件好事情，因為現(xiàn)在什么養(yǎng)老方式都不靠譜，還不如自己多工作幾年，然后還可以多賺取幾年的工資，比起退休之后只靠到手的養(yǎng)老金過生活要好得多。

        當(dāng)然也有不少工作實在非常勞累的網(wǎng)友們而言，他們不想國家延遲退休。因為一旦國家確定在全國范圍內(nèi)開始實施延遲退休政策的話，那么自己所在的地區(qū)很快也會公布延遲退休相關(guān)事宜，也就意味著自己還要多勞累幾年時間。

        或許反對延遲退休的人員，是被坊間的謠言所“毒害”了。曾經(jīng)在坊間就流傳過，國家確定實施延遲退休方案，會直接上調(diào)5年法定退休年齡。往后男性法定退休年齡為65周歲，女性法定退休年齡為55周歲。

        甚至還有傳聞?wù)f，這一項政策公布之后，就會對全國退休人員強(qiáng)制執(zhí)行，無一例外。現(xiàn)在，小編可以非常確定地告訴大家，以上這些說法都只是謠言而已，大家不要輕易相信。

        目前已經(jīng)確定的情況是，我國的陜西省以及江蘇省以及公布了延遲退休的具體實施方案。不過這兩大省份延遲退休的新提案公布出來之后，并沒有受到當(dāng)?shù)厝藗兊拇罅Ψ磳?、集體責(zé)難，反而是大受好評。有何特別之處，大家趕緊來看看。

        二、新提案大受好評

        根據(jù)江蘇省以及陜西省的延遲退休新提案中所提及到的所有內(nèi)容，我們可以首先可以知道這兩大省份都是屬于非常民主的省份。為什么小編會這么說？因為新提案中表示，對該省內(nèi)的退休人員僅會實行自愿彈性退休規(guī)定。

        什么是自愿？什么是彈性？下面給大家說說，第一點，并不會強(qiáng)制每一位在該省內(nèi)的所有即將退休人員，都進(jìn)行延遲退休的處理。是否要延遲退休，即將退休的人員可以充分考慮之后再做出相應(yīng)的決定。

        第二點申請延遲退休的時候，年限至少為一年。也就是說即將退休的人員除了要思考要不要延遲退休之外，也要思考另外一個問題，那就是延遲退休幾年的問題，年限至少為一年，也可以申請延遲退休兩年-三年的時間。

        如果即將退休的人員拿捏不準(zhǔn)的話，建議可以先申請一年。然后再看看一年后什么情況再做相應(yīng)的決定就行。

        值得大家注意的是，這2大省份延遲退休的新提案還有一大特別之處：并不是你想延遲退休就可以做到，需要同時獲得工作單位以及當(dāng)?shù)厝松缇值膶徟庵?，才可以真正實現(xiàn)延遲退休。

        看到這里，或許很多人都不理解，為什么還要得到工作單位與人社局的審批才可以延遲退休呢？工作單位如果同意這位即將退休的人員延遲退休的話，那么就要繼續(xù)給他/她支付工資，以及購買社保。人社局審批是因為要考慮延遲退休的人員數(shù)量，衡量當(dāng)?shù)氐呢斦欠窨梢猿袚?dān)得起這筆費(fèi)用。

        從以上三大點的內(nèi)容來看，大家終于知道為什么這兩大省份的延遲退休提案沒有遭受反對之后，還大受好評了吧！因為這份新提案充分考慮到了即將退休人員、工作單位、當(dāng)?shù)卣@三方的利益。

        可以說這份提案是頗為完美的，至少比起坊間的傳聞，上調(diào)大家的法定退休年齡具有更強(qiáng)的可實施性。而且小編也覺得，這份新提案值得國內(nèi)其他省份效仿。

        三、值得各省效仿

        陜西省與江蘇省已經(jīng)出臺了延遲退休的相關(guān)政策，其他省份還會遠(yuǎn)嗎？根據(jù)業(yè)內(nèi)專家的判斷，各省也將會在2022年發(fā)布延遲退休的具體實施方案，不過具體要怎么實施，仍然是未知數(shù)。

        只是從陜西省與江蘇省的這份新提案內(nèi)容中，的確有值得大家學(xué)習(xí)的地方，當(dāng)然每一個省份的具體情況不一樣，不能一概而論。建議國內(nèi)其他各省份可以成立延遲退休政策小組，先搜集該省內(nèi)的所有地區(qū)人們的意見，看看省內(nèi)人們對于延遲退休的看法是怎么樣的。

        如果大部分人反對的話，各省政府就要考慮是否要實施延遲退休方案了。如果有大部分人贊成的話，具體的實施方案也可以征詢社會各界的意見。

        大家一起為延遲退休政策出謀劃策，集思廣益，這樣才可以制定符合該省情況，也更符合民意的一份延遲退休方案。這樣才能夠避免政策出臺后，大家被迫接受的情況，那就毫無意義了。

        結(jié)語

        隨著江蘇省以及陜西省已經(jīng)決定了延遲退休延遲退休，并且提出了新提案之后，相信現(xiàn)在國內(nèi)其他省份政府也正在處于“心急如焚”的階段。想要盡早出臺延遲退休的方案，各省政府不要著急，按照該省的步調(diào)來就好了。

        充分考慮該省的情況，然后根據(jù)社會各界的意見，制定延遲退休方案，這樣在小編看來，才是正常的流程。如此一來，這份新出臺的延遲退休方案，也可以讓在該省內(nèi)的即將退休人員滿意，不會提出反對之聲的同時，或許還可以收獲贊賞與好評。濟(jì)南人事代理公司,濟(jì)南社保戶口代理,濟(jì)南人事外包,濟(jì)南代繳社保公積金,濟(jì)南人事代理公司,濟(jì)南代發(fā)工資。

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