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        根據(jù)國(guó)人們未雨綢繆的性格，在職的時(shí)候，就會(huì)想到日后自己的退休生活應(yīng)當(dāng)要如何保障的問題了。因此很多人在應(yīng)聘的時(shí)候，都會(huì)將公司的福利制度納入考慮的范圍之內(nèi)，那么什么才算是福利好的公司？一大衡量基準(zhǔn)就是公司是否會(huì)購(gòu)買五險(xiǎn)一金，如果有，至少可以說明大家日后退休之后，可以收到一筆養(yǎng)老金。

        當(dāng)然，大家想要在退休之后成功領(lǐng)取到養(yǎng)老金，還需要滿足購(gòu)買社保年限達(dá)15年以上這一條件。而每位退休人員到手的養(yǎng)老金，會(huì)受到在職時(shí)候社保繳納基數(shù)、工齡工資、繳費(fèi)年限等因素的影響。

        隨著近日我國(guó)養(yǎng)老金方面迎來“新調(diào)整”，調(diào)整后的養(yǎng)老金方案，養(yǎng)老金的多少不再與工齡工資掛鉤了，對(duì)此這一類人就要傻眼了。究竟是哪類人？來看看。

        一、養(yǎng)老金迎來新調(diào)整

        每一個(gè)國(guó)家都需要根據(jù)自身的國(guó)情，制定不一樣的政策與決定。根據(jù)我國(guó)目前日益嚴(yán)重的老齡化國(guó)情來看，給予我國(guó)的一大警示就是，從現(xiàn)在開始，我國(guó)要為了未來日益增多的退休人員做好打算了。

        怎么做好打算？最為簡(jiǎn)單的方式就是持續(xù)完善并且優(yōu)化社會(huì)養(yǎng)老保障制度。那么我國(guó)在這方面都曾經(jīng)做出過什么努力呢？不得不提的一點(diǎn)是，包含2022年，我國(guó)養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了18連漲，而且平均漲幅能夠高達(dá)6%左右。相信國(guó)內(nèi)各位退休人員對(duì)此都深有體會(huì)。

        當(dāng)退休人員到手的養(yǎng)老金越多，也就證明這些退休人員的生活水平更高，生活質(zhì)量也可以因此提高不少。我們也可以從這一點(diǎn)中，看到國(guó)家對(duì)于退休人員的重視，也知道我國(guó)每一年都會(huì)針對(duì)國(guó)情的變化，在養(yǎng)老金制度方面做出一定的調(diào)整。

        近日，社會(huì)各界開始傳聞，我國(guó)即將對(duì)養(yǎng)老金制度進(jìn)行新調(diào)整，調(diào)整后的養(yǎng)老金核算方案不再與工齡工資掛鉤了。為何國(guó)家要做出這樣的調(diào)整呢？下面來看看原因。

        二、不再與工齡工資掛鉤

        在了解養(yǎng)老金新調(diào)整方案之前，我們先來了解一下，以往的養(yǎng)老金制度是怎么樣的？或許對(duì)于各位退休人員來說，一直都有這樣的疑問：為什么同樣是我國(guó)的退休人員，但是每一位退休人員到手的養(yǎng)老金金額都是不一樣的呢？

        其實(shí)養(yǎng)老金金額的多少，受到眾多因素的影響，其中就包括了購(gòu)買的是何種社保類型，購(gòu)買城鎮(zhèn)社保比起城鄉(xiāng)社保，退休后收到的養(yǎng)老金會(huì)更多，從這里開始就存在一定的差距了。

        再者因?yàn)楦魑煌诵萑藛T的性質(zhì)不同，有些退休人員是從事業(yè)單位中退休，有些則是企退職工。從事業(yè)單位中退休的人員比起企退職工到手的養(yǎng)老金會(huì)更多。另外養(yǎng)老金還會(huì)受到大家的繳費(fèi)基數(shù)、退休前的工資、工齡多少、供養(yǎng)社保的年限等等因素影響。

        總體而言，如果在大家退休之前，社保養(yǎng)老金賬戶中的金額越高，那么在退休之后，每月領(lǐng)取到的退休金額就越多。但是養(yǎng)老金核算新方案調(diào)整之后，日后養(yǎng)老金的多少與工齡、工資再?zèng)]有關(guān)系了。

        對(duì)于國(guó)家剛出爐的養(yǎng)老金調(diào)整方案，不少專家認(rèn)為，是為了延遲退休這項(xiàng)政策在做準(zhǔn)備。我國(guó)的養(yǎng)老壓力越來越大，如果養(yǎng)老金的核算再按照以往的方法的話，是不符合我國(guó)目前以及未來五年的國(guó)情的。

        從現(xiàn)在開始實(shí)施養(yǎng)老金新調(diào)整方案的話，可以鼓勵(lì)高工資退休人員能夠延遲退休繼續(xù)工作，這樣他們就可以通過增加社保繳費(fèi)年限這種方式，獲得更多的養(yǎng)老金了。而且他們繼續(xù)工作的這段期間，也可以同時(shí)獲得高收入，為自己積累更多的財(cái)產(chǎn)，這樣等到退休的時(shí)候，也可以使用個(gè)人財(cái)產(chǎn)提升退休后的生活質(zhì)量了。

        目前來說只有江蘇省即將在3月1日起實(shí)行延遲退休政策，不過江蘇省實(shí)行的延遲退休是自愿原則，而且申請(qǐng)延遲退休年限至少一年。其他省份什么時(shí)候開始實(shí)行，也成為了全國(guó)人們關(guān)注的重點(diǎn)。按照目前的國(guó)情來看，延遲退休是勢(shì)在必行的，看這次養(yǎng)老金新調(diào)整方案背后的主要原因就知道了。

        不過國(guó)家此次調(diào)整養(yǎng)老金的核算方案公布之后，有一類人要傻眼了。因?yàn)樗麄兪艿降挠绊懕容^大，究竟是哪一類人呢？我們一起來看看。

        三、這一類人要傻眼了

        如果新調(diào)整方案開始實(shí)施的話，對(duì)于工作時(shí)間比較長(zhǎng)，以及退休前工資比較高的人群而言，是比較不利的。為什么這么說？比如某些退休人員比較早就開始參與工作，但是很晚才買社保，那么他們就不可以通過工齡這一優(yōu)勢(shì)獲得更多的養(yǎng)老金了。

        除此之外，因?yàn)樗麄冊(cè)诼毜臅r(shí)候工資比較高，加上他們所在的地區(qū)繳費(fèi)基數(shù)比較高的話，他們需要繳納到社保賬戶內(nèi)的金額就越高。但是如果在退休之后，收到的工資甚至是供養(yǎng)社保金額更少的退休人員一樣的話，他們肯定會(huì)出現(xiàn)心理不平衡的情況。

        因此這一養(yǎng)老金新的調(diào)整方案，其實(shí)還在討論的階段，還沒有公布最終的結(jié)果。相信國(guó)家也會(huì)綜合考量大家對(duì)于這一新調(diào)整方案的意見，然后再進(jìn)一步優(yōu)化，而后再公布相關(guān)政策的。在此之前，大家記得不要輕信社會(huì)某些謠言，還是以自己所在地方公布的官方消息為準(zhǔn)！

        結(jié)語

        對(duì)于近日引起社會(huì)各界熱議的養(yǎng)老金是否會(huì)進(jìn)行調(diào)整的這件事情，很多網(wǎng)友都發(fā)表了自己的看法。傳聞日后養(yǎng)老金核算不再考慮工齡、以及工資這兩大因素，某些網(wǎng)友與專家對(duì)此傳聞?wù)J為，國(guó)家在積極鼓勵(lì)各位即將退休人員延遲退休。

        另外有一類人面對(duì)這一傳聞則是傻眼的狀態(tài)，因?yàn)檫@會(huì)直接影響到他們的切身利益。尤其是對(duì)于工齡比較長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)高，工資也高的人們而言，在新的養(yǎng)老金調(diào)整方案中根本不占優(yōu)勢(shì)。

        而且明明他們?cè)诼毜臅r(shí)候給社保賬戶供養(yǎng)更多的金額，但是退休之后收到的養(yǎng)老金一樣的話，對(duì)于他們而言，是不太合理的。濟(jì)南人事代理公司,濟(jì)南社保戶口代理,濟(jì)南人事外包,濟(jì)南代繳社保公積金,濟(jì)南人事代理公司,濟(jì)南代發(fā)工資。

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