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        2022年養(yǎng)老金的預(yù)計漲幅，會在3%以上的水平。那么這個漲幅相對于去年和過去來看，是一個不升反降的漲幅。因為去年2021年養(yǎng)老金的增長比例是4.5%。如果今年2022年按照3%來增長。那么就相當于較去年而言下降了1.5%，可以說這個收窄比例是非常大的。過去17年以來，也僅僅只有2016年的增長幅度，相較于2015年下降了3.5%。

        但是2015年本身它的增長比例，是比較高的，因為達到10%這樣的一個中高速增長。所以到了2016年，一下子就下降了3.5%。但依然維持在了6.5%，這樣的一個高標準的增長比例。如果說2022年從4.5%下降到3%，我認為確實有一定的可能性，但是這個概率不是特別的大。過去5年以來，我們可以看到從2017年養(yǎng)老金的漲幅比例是5.5%。2018年養(yǎng)老金的漲幅比例是5.0%，2019年和2020年沒有發(fā)生變化，依然是5.0%。只有到了去年2021年才下降成為了4.5%。

        那么近5年以來養(yǎng)老金的增長幅度，雖然每一年都是在不斷的收窄過程中。但畢竟收窄的幅度相對來說并不是特別大，僅僅一年只會按照0.5%的幅度進行收窄。所以說今年也很有可能，會維持4.0%~4.5%左右，這樣的一個漲幅。至于會不會下降到3.0%，我們只能夠拭目以待，因為就目前來看還沒有出臺官方的具體消息和通知。

        每一年是需要等到3月份到4月份之間，由人社部門會同財政部門下發(fā)具體的通知，才能夠確定今年養(yǎng)老金的調(diào)整比例。但是我們需要說明的是，即便養(yǎng)老金的調(diào)整比例下降到3%，作為我們退休老人來說，他的養(yǎng)老金依然是會有效的增加，這是毫無疑問的。同時自己，養(yǎng)老金依然是會有效的增長。這是毫無疑問的，因為只要我們能夠迎來養(yǎng)老金的調(diào)整，那么就會在你原有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)增長自己的養(yǎng)老金待遇。而且本身我們的養(yǎng)老金越來越高，所以即便調(diào)整比例有所收窄，也不會影響到我們具體的調(diào)整金額。

        至于說為什么今年還會繼續(xù)收窄養(yǎng)老金的調(diào)整比例。一方面可能要考慮全國社保的統(tǒng)籌問題，另外一方面可能要面對即將來臨的延遲退休問題。達到一個相對平衡的狀態(tài)，那么養(yǎng)老金的增長比例不宜過大，這也是可以理解的。但是隨著全國社保的統(tǒng)籌和延遲退休的落地實施。那么未來養(yǎng)老金必然會繼續(xù)的不斷提高，對于我們退休老人來說無疑也是一個利好消息。所以我們沒有必要，去糾結(jié)這個具體的調(diào)整比例，實際上作為我們個人來說，還是要看待具體的增長金額是多少錢，這對于我們才是實實在在的。濟南人事代理公司,濟南社保戶口代理,濟南人事外包,濟南代繳社保公積金,濟南人事代理公司,濟南代發(fā)工資。

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