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        對(duì)于1972年出生的女性來(lái)說(shuō)，如果身份是女職工，退休年齡就是50歲，所以，到2022年滿50歲，就會(huì)迎來(lái)退休。那么，1972年出生，2022年退休，養(yǎng)老金能拿多少錢呢？

        這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有統(tǒng)一的答案，具體能拿多少養(yǎng)老金，因人而異，因地而異。因?yàn)槊總€(gè)人的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限和所在省份的社會(huì)平均工資水平有高有低，因此，具體拿多少養(yǎng)老金，不能一概而論。

        下面，通過(guò)一個(gè)真實(shí)的頭條網(wǎng)友的案例，思之想之來(lái)說(shuō)明一下養(yǎng)老金如何計(jì)算，學(xué)會(huì)了如何計(jì)算養(yǎng)老金，大家就能預(yù)估自己的養(yǎng)老金了。

        這位網(wǎng)友的基本情況是，坐標(biāo)山東青島，1972年1月份出生，1999年5月參加工作，2022年1月份退休，實(shí)際繳費(fèi)年限18年7個(gè)月，平均繳費(fèi)指數(shù)為0.598，個(gè)人賬戶金額是41283元。

        由于這位網(wǎng)友1999年才工作，才開(kāi)始繳費(fèi)，并沒(méi)有視同繳費(fèi)年限，所以，沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金，養(yǎng)老金待遇只包括兩部分，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

        1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式

        =退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)（也就是退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資）×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

        她是2022年1月份退休，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金，本來(lái)要依據(jù)2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，也就是2021年社會(huì)平均工資，但是這項(xiàng)數(shù)據(jù)還沒(méi)公布，一般要等到下半年發(fā)布，所以，臨時(shí)按照2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來(lái)算，山東2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6893元。

        另外，18年7個(gè)月的繳費(fèi)年限相當(dāng)于18.58年，所以，把數(shù)據(jù)代入公式可以得到：

        基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6893×（1+0.598）÷2×18.58×1%=1023.29元。

        2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式

        =個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

        這位女職工是50歲退休，對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月。（55歲為170個(gè)月，60歲為139個(gè)月）。

        所以，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=41283元÷195=211.71元。

        3、過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式

        =退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×平均繳費(fèi)指數(shù)×過(guò)渡系數(shù)

        由于這位女職工是在實(shí)行個(gè)人賬戶后參保，實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限為0，所以，過(guò)渡性養(yǎng)老金為0，也就是沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金。

        她的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=1235元。

        數(shù)據(jù)顯示，2020年山東全省退休人員養(yǎng)老金平均水平達(dá)到3429元。因此，這位女職工的養(yǎng)老金在山東屬于偏低水平了。

        養(yǎng)老金水平之所以偏低，一是因?yàn)槔U費(fèi)年限短，只有18年多，二是繳費(fèi)水平低，平均繳費(fèi)指數(shù)為0.598，大約為0.6，繳費(fèi)檔次低。養(yǎng)老金講究多繳多得長(zhǎng)繳多得，付出少，自然拿的就少。想要多拿養(yǎng)老金，就要盡量提升繳費(fèi)水平和繳費(fèi)年限。

        當(dāng)然，需要說(shuō)明的是，這是按照2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算的臨時(shí)養(yǎng)老金待遇，等到2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后，還會(huì)重新核定正式的養(yǎng)老金待遇，會(huì)比現(xiàn)在的要多一些。濟(jì)南培根人力資源股份有限公司服務(wù)范圍;人事代理,社保戶口代理,人事外包,畢業(yè)生網(wǎng)簽落戶,代繳社保公積金,人事代理公司,代發(fā)工資.

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