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對(duì)于1972年出生的女性來(lái)說(shuō),如果身份是女職工,退休年齡就是50歲,所以,到2022年滿50歲,就會(huì)迎來(lái)退休。那么,1972年出生,2022年退休,養(yǎng)老金能拿多少錢呢?
這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有統(tǒng)一的答案,具體能拿多少養(yǎng)老金,因人而異,因地而異。因?yàn)槊總€(gè)人的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限和所在省份的社會(huì)平均工資水平有高有低,因此,具體拿多少養(yǎng)老金,不能一概而論。
下面,通過(guò)一個(gè)真實(shí)的頭條網(wǎng)友的案例,思之想之來(lái)說(shuō)明一下養(yǎng)老金如何計(jì)算,學(xué)會(huì)了如何計(jì)算養(yǎng)老金,大家就能預(yù)估自己的養(yǎng)老金了。
這位網(wǎng)友的基本情況是,坐標(biāo)山東青島,1972年1月份出生,1999年5月參加工作,2022年1月份退休,實(shí)際繳費(fèi)年限18年7個(gè)月,平均繳費(fèi)指數(shù)為0.598,個(gè)人賬戶金額是41283元。
由于這位網(wǎng)友1999年才工作,才開(kāi)始繳費(fèi),并沒(méi)有視同繳費(fèi)年限,所以,沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金,養(yǎng)老金待遇只包括兩部分,一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式
=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)(也就是退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資)×(1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
她是2022年1月份退休,計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金,本來(lái)要依據(jù)2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),也就是2021年社會(huì)平均工資,但是這項(xiàng)數(shù)據(jù)還沒(méi)公布,一般要等到下半年發(fā)布,所以,臨時(shí)按照2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)來(lái)算,山東2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6893元。
另外,18年7個(gè)月的繳費(fèi)年限相當(dāng)于18.58年,所以,把數(shù)據(jù)代入公式可以得到:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6893×(1+0.598)÷2×18.58×1%=1023.29元。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式
=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
這位女職工是50歲退休,對(duì)應(yīng)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月。(55歲為170個(gè)月,60歲為139個(gè)月)。
所以,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=41283元÷195=211.71元。
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式
=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×平均繳費(fèi)指數(shù)×過(guò)渡系數(shù)
由于這位女職工是在實(shí)行個(gè)人賬戶后參保,實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限為0,所以,過(guò)渡性養(yǎng)老金為0,也就是沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金。
她的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=1235元。
數(shù)據(jù)顯示,2020年山東全省退休人員養(yǎng)老金平均水平達(dá)到3429元。因此,這位女職工的養(yǎng)老金在山東屬于偏低水平了。
養(yǎng)老金水平之所以偏低,一是因?yàn)槔U費(fèi)年限短,只有18年多,二是繳費(fèi)水平低,平均繳費(fèi)指數(shù)為0.598,大約為0.6,繳費(fèi)檔次低。養(yǎng)老金講究多繳多得長(zhǎng)繳多得,付出少,自然拿的就少。想要多拿養(yǎng)老金,就要盡量提升繳費(fèi)水平和繳費(fèi)年限。
當(dāng)然,需要說(shuō)明的是,這是按照2021年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算的臨時(shí)養(yǎng)老金待遇,等到2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布后,還會(huì)重新核定正式的養(yǎng)老金待遇,會(huì)比現(xiàn)在的要多一些。濟(jì)南培根人力資源股份有限公司服務(wù)范圍;人事代理,社保戶口代理,人事外包,畢業(yè)生網(wǎng)簽落戶,代繳社保公積金,人事代理公司,代發(fā)工資.
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