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        今年2022年，如果能夠正常迎來養(yǎng)老金的18年連續(xù)增長。那么對于工齡長的人群，會獲得更高的增長待遇嗎？一般情況下肯定是會這樣的。我們能夠注意到每一年養(yǎng)老金具體的增長方式和過程，那么就不難發(fā)現(xiàn)這樣的一個問題。其實每一年在養(yǎng)老金增長的過程中，它都是根據(jù)三結(jié)合的原則來進行調(diào)整和增加養(yǎng)老金的待遇。

        3結(jié)合指的就是，我們的定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。其中的掛鉤調(diào)整分為兩個方面，一個是工齡掛鉤，另外一個是養(yǎng)老金掛鉤。自己工齡越長，相對來說工齡掛鉤的水平也就會更高，那么你獲得養(yǎng)老金的待遇水平，自然是會比起工齡低的那些人更高一些，更具備優(yōu)勢。所以說這是毫無疑問的工齡長的人，他獲得養(yǎng)老金的待遇水平一定會更高。

        還有更重要的一點就在于工齡越長的人他的養(yǎng)老金實際上也就會更高，所以說在經(jīng)過工齡掛鉤以后還有一個養(yǎng)老金掛鉤，本身自己的養(yǎng)老金就比較高，在經(jīng)過養(yǎng)老金掛鉤以后，實際上是有一個雙重的提高，比起那些，工齡低的和養(yǎng)老金比較偏低的人，那么工齡越長的人是越具備優(yōu)勢，所以這就是我們?yōu)槭裁闯Ｕf，為什么要保持一個多繳多得長繳長得呢，這是因為你的養(yǎng)老金越高，那么將來享受到養(yǎng)老金的增長也就越高，所以說受益的是自己終身。

        舉個簡單的例子，就可以完全說明這樣的一個問題，假設你是按照15年的最低繳費年限來繳納基本養(yǎng)老保險，可能你最終退休以后出示養(yǎng)老金的待遇，也僅僅只有1000塊錢。但是另外一個人他的這個累計繳費年限可以達到40年，就意味著他的工齡是40年，可能最終的初始養(yǎng)老金是接近于3500塊錢的水平。

        那么我們就可以通過，工齡掛鉤和養(yǎng)老金掛鉤來計算出，他們每一年養(yǎng)老金增長的差距。假設你所在地區(qū)工齡掛鉤，每一年增加一塊錢來計算，養(yǎng)老金掛鉤，按照1%來計算。那么我們就可以很容易來計算出這個結(jié)果。一年的工齡增加一塊錢，那么15年工齡的個人，增長15塊的工齡掛鉤，40年工齡的個人就可以增加40塊，二者之間相差了至少25元。

        還有一個是養(yǎng)老金掛鉤。那么他的初始養(yǎng)老金只有1000塊錢，按照1%來計算大概是獲得10塊錢的增長，但是另外一個人的養(yǎng)老金是35塊錢，他就可以獲得35元的養(yǎng)老金掛鉤待遇，二者之間又相差了25元。那么再加上之前相差的25元，實際上兩個人養(yǎng)老金調(diào)整至少會相差50塊錢，所以說很明顯工齡越長的人，獲得養(yǎng)老金的調(diào)整也就會更多。而且今年2022年繼續(xù)實施掛鉤調(diào)整，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整的概率是非常大的，所以說依然會按照這樣的方式，來進行增加養(yǎng)老金。

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