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全國補(bǔ)發(fā)5年的養(yǎng)老金嗎?

發(fā)表時(shí)間:2021-12-31

        全國補(bǔ)發(fā)5年的養(yǎng)老金,這個(gè)消息我本人沒有聽到,據(jù)我了解也不會存在這樣的一個(gè)消息。那么為什么會有人會問這樣的一個(gè)問題呢?我認(rèn)為這是跟這個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人退休以后,補(bǔ)償養(yǎng)老金是有直接關(guān)系的,因?yàn)橹挥凶鳛樗麄儊碇v,在2014年10月份到2024年9月份之間,退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人,才有條件獲得過渡性的補(bǔ)償養(yǎng)老金待遇。

        而獲得過渡性補(bǔ)償養(yǎng)老金待遇的原則,每個(gè)人都是有所不同的,因?yàn)楦鶕?jù)他所退休的年限不同,所獲得補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間年限,也是有所不同的。有些人可能2014年就已經(jīng)退休了,那么實(shí)際上他的這個(gè)退休年限相對比較早一些,所以說從2014年到2024年,這10年期間,都可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償養(yǎng)老金,所以他最終可以獲得將近10年的補(bǔ)償待遇。

        但是有些人,他可能退休年限比較晚一些,比如說2024年才退休。那么這種情況下,自己所獲得的補(bǔ)償養(yǎng)老金的待遇就會比較短一些,可能是不到一年的時(shí)間,甚至只有幾個(gè)月的時(shí)間,所以說不同的退休年限所對應(yīng)的補(bǔ)發(fā)的時(shí)間,也是有所不同的,那么具體會補(bǔ)發(fā)5年還是補(bǔ)發(fā)多長時(shí)間,取決于你的退休年限來決定。

        只有在2019年左右退休的人群,那么可能他最終享受到的這個(gè)過渡性補(bǔ)償養(yǎng)老金的待遇可以拿到5年左右的時(shí)間,那么對于他們這部分人群來說是符合5年的條件的。但是有的人可能退休比較早一些,有的人退休比較晚一些都不一定是5年的時(shí)間,所以說這個(gè)說法其實(shí)也是不準(zhǔn)確的,當(dāng)然除了這個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人以外,其他從企業(yè)單位退休的人群,是沒有這個(gè)所謂的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金的。

        我們本身機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人,他采用的是新辦法和老辦法相結(jié)合的原則取高保低,同時(shí)在這樣的基礎(chǔ)上給予他們一定的過渡性補(bǔ)償養(yǎng)老金,當(dāng)然這個(gè)過渡性補(bǔ)償養(yǎng)老金,要根據(jù)所在地區(qū)的具體情況來重新核算,有些地區(qū)實(shí)際上在2018年之前就已經(jīng)發(fā)放到位,有些地區(qū)是在2019年好2020年,甚至是2021年陸陸續(xù)續(xù)的發(fā)放到位,那么一次性都會給予這幾年的補(bǔ)發(fā)待遇。

        所以只有自己是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人,退休之后才能夠獲得相應(yīng)的待遇,除此之外比如說你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的老人,或者說自己是2024年10月份以后,那么就會作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的新人來發(fā)放養(yǎng)老金,都不會再有這個(gè)所謂的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金了。至于我們企業(yè)單位的人群,那么無論自己是屬于擁有視同繳費(fèi)年限的,還是沒有視同繳費(fèi)年限的,都沒有所謂的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金待遇。所以能夠拿到補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金待遇的人群,其實(shí)他是少數(shù)群體,只有針對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人才可以獲得。

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