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        今天咱們來聊聊養(yǎng)老保險的繳費檔次，咱們都知道，養(yǎng)老保險的繳費檔次呢，可以在60%至300%的這個區(qū)間自行選擇的。當然，繳費檔次越高，未來退休后所能領取到的養(yǎng)老金數額也就越高，也就是“多繳多得”的道理。

        不過呢，即便大家都知道交得越多領的就越多的道理，可受到現實情況的制約，很多人都只能按照最低的繳費檔次，也就是60%的檔次來繳納養(yǎng)老保險。特別是有很多靈活就業(yè)人員，因為他們本身就沒有固定工作，收入非常不穩(wěn)定，再加上他們參加養(yǎng)老保險是要自己承擔全部保費的，因此他們一般都會選擇60%的檔次進行交費。

        前幾天后臺有網友給我留言，說他聽人家說，假如在退休前一年，把養(yǎng)老保險的繳費檔次提高一下，原來不是一直按照60%檔次交費么？退休前一年突然提升至300%的檔次，說經過這最后一年的“沖刺”，退休后養(yǎng)老金就會有大幅度的提高，甚至會高出一倍來。這是真的嗎？下面呢，咱們就不妨來幫這位網友算算這筆賬。

        咱們就以遼寧省大連市為例，如果在大連按照最低檔次繳納15年養(yǎng)老保險，退休后只能拿到1000元左右的養(yǎng)老金。那么如果他前十四年都還是按照60%檔次交費，第十五年改為按照300%的檔次交費，那么在他退休前的最后一年要多交2萬多塊錢，而退休后呢，每個月卻只能多領取200元養(yǎng)老金。這么看來，如果他想把他多交的那2萬多元領回來，至少需要100個月，也就是八九年的時間。如果是這樣的話，到底劃不劃算就不用我多說了吧？相信大家心里都自有定論。

        因此呢，從我們剛才的算法來看，退休前一年把原本的60%的繳費檔次提升至300%，確實可以使養(yǎng)老金增加，但是增加的數額有限，更談不上什么會讓養(yǎng)老金翻倍一說。因此這種說法是不對的。

        實際上，對于靈活就業(yè)者來說，如果經濟條件確實不允許，那么按照60%的檔次交費還是比較劃算，性價比比較高的，至于到底要不要在最后一年做一個“沖刺”，給繳費檔次提升至最高檔，這個問題我覺得就是見仁見智的事兒了。

        說到這我想起來，之前網上總有人討論，說養(yǎng)老保險的繳費是不是有個拐點呢？就是在這個拐點之前特別劃算，在這個拐點之后就不劃算了呢？其實這個說法也站不住腳，根本沒有的事兒。養(yǎng)老保險交費從來就沒有所謂的“拐點”一說兒。關于養(yǎng)老保險的交費，你只要記住八個字就行了，那就是“多繳多得，長繳多得”。只要你想要領取更高的養(yǎng)老金，就得從這八個字當中下功夫。不要總想著能有一些所謂的竅門啊，捷徑啊什么的。還是得踏踏實實的盡量多繳費、長繳費，這樣才是硬道理。您覺得呢？

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