今天咱們來聊聊養(yǎng)老保險的繳費檔次,咱們都知道,養(yǎng)老保險的繳費檔次呢,可以在60%至300%的這個區(qū)間自行選擇的。當然,繳費檔次越高,未來退休后所能領取到的養(yǎng)老金數額也就越高,也就是“多繳多得”的道理。
不過呢,即便大家都知道交得越多領的就越多的道理,可受到現實情況的制約,很多人都只能按照最低的繳費檔次,也就是60%的檔次來繳納養(yǎng)老保險。特別是有很多靈活就業(yè)人員,因為他們本身就沒有固定工作,收入非常不穩(wěn)定,再加上他們參加養(yǎng)老保險是要自己承擔全部保費的,因此他們一般都會選擇60%的檔次進行交費。
前幾天后臺有網友給我留言,說他聽人家說,假如在退休前一年,把養(yǎng)老保險的繳費檔次提高一下,原來不是一直按照60%檔次交費么?退休前一年突然提升至300%的檔次,說經過這最后一年的“沖刺”,退休后養(yǎng)老金就會有大幅度的提高,甚至會高出一倍來。這是真的嗎?下面呢,咱們就不妨來幫這位網友算算這筆賬。
咱們就以遼寧省大連市為例,如果在大連按照最低檔次繳納15年養(yǎng)老保險,退休后只能拿到1000元左右的養(yǎng)老金。那么如果他前十四年都還是按照60%檔次交費,第十五年改為按照300%的檔次交費,那么在他退休前的最后一年要多交2萬多塊錢,而退休后呢,每個月卻只能多領取200元養(yǎng)老金。這么看來,如果他想把他多交的那2萬多元領回來,至少需要100個月,也就是八九年的時間。如果是這樣的話,到底劃不劃算就不用我多說了吧?相信大家心里都自有定論。
因此呢,從我們剛才的算法來看,退休前一年把原本的60%的繳費檔次提升至300%,確實可以使養(yǎng)老金增加,但是增加的數額有限,更談不上什么會讓養(yǎng)老金翻倍一說。因此這種說法是不對的。
實際上,對于靈活就業(yè)者來說,如果經濟條件確實不允許,那么按照60%的檔次交費還是比較劃算,性價比比較高的,至于到底要不要在最后一年做一個“沖刺”,給繳費檔次提升至最高檔,這個問題我覺得就是見仁見智的事兒了。
說到這我想起來,之前網上總有人討論,說養(yǎng)老保險的繳費是不是有個拐點呢?就是在這個拐點之前特別劃算,在這個拐點之后就不劃算了呢?其實這個說法也站不住腳,根本沒有的事兒。養(yǎng)老保險交費從來就沒有所謂的“拐點”一說兒。關于養(yǎng)老保險的交費,你只要記住八個字就行了,那就是“多繳多得,長繳多得”。只要你想要領取更高的養(yǎng)老金,就得從這八個字當中下功夫。不要總想著能有一些所謂的竅門啊,捷徑啊什么的。還是得踏踏實實的盡量多繳費、長繳費,這樣才是硬道理。您覺得呢?
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