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2024年10月養(yǎng)老金并軌后,教師待遇怎么計算?

發(fā)表時間:2021-12-06

        2024年10月份以后養(yǎng)老金并軌,那么教師的退休待遇該怎么計算呢?作為教師來講,它基本上都是屬于事業(yè)的在編人員,當(dāng)然既然是事業(yè)單位的,在編人員養(yǎng)老金的計算方式,自然會采用事業(yè)單位的計算方式來進行,作為事業(yè)單位來講,它有其特殊性,因為從2014年10月份以后才建立了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,所以從那個時候開始,才有著繳納養(yǎng)老保險的概念。

        對于我們事業(yè)單位的人群,2014年10月到2024年9月這10年期間,設(shè)置了事業(yè)單位中人的過渡期,在中人過渡期內(nèi)退休的人群,都被稱之為事業(yè)編制的中人,那么他們的養(yǎng)老金的計算方式,是非常特殊的采用了新辦法和老辦法相結(jié)合的原則,取高保低如果說老辦法計算出的退休金高,那么就會采用老辦法,也就是原有機關(guān)事業(yè)單位的計算方式,來計算自己的養(yǎng)老金待遇。

        如果說新辦法計算出自己的退休金高,那么就采用新辦法,而這個新辦法就是今天企業(yè)單位退休人員計算養(yǎng)老金的一種方式,所以說新老辦法相結(jié)合的這個中人過渡期內(nèi)是比較特殊的,但是到了2024年10月份以后,將會一律采用新的計算辦法來計算我們事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的待遇,所以說也就不存在新老辦法相結(jié)合的問題,也不存在任何過渡期的問題,更沒有過渡性養(yǎng)老金的補償待遇了,那么對于我們機關(guān)事業(yè)編制人員來講,這個養(yǎng)老金的計算相對來說是比較的簡單,也是一目了然的。

        從本質(zhì)上來講也基本上是不會影響他們退休以后的實際待遇,因為畢竟在2014年以后都建立了職業(yè)年金,這個職業(yè)年金也就相當(dāng)于是一份補充養(yǎng)老金的待遇,極大地保證了我們退休以后,實際的綜合收入有一個很好的提高,同時在2014年9月份之前,他們的工作年限也都正常的能夠被認定為視同工齡,所以不會因為自己實際養(yǎng)老保險的繳費年限少,影響到退休金的待遇而視同工齡的平均繳費指數(shù)的計算相對也是比較高的,基本上都是可以高達140%的認定,所以將來的養(yǎng)老金一定不會特別低。

        但是自己至于能夠獲得多少錢的退休待遇,這個主要取決于你的工齡來決定工作年限越長的,包括平均繳費指數(shù)相對比較高的,包括你之前在視同工齡期間崗位等級包括各個方面,都是比較不錯的人群,那么一定能夠獲得一個更高退休的收入,反之,則退休收入相對可能會比較低一些,所以說跟這個參保條件還是有直接的關(guān)系,因為畢竟采用新辦法,它是完全會考慮我們的參保條件,來決定今后養(yǎng)老金的待遇。當(dāng)然職業(yè)年金這一塊采用按月領(lǐng)取的方式,對于自己來說也要更加合理一些,因為畢竟不用扣取個人所得稅。

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