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人力資源概念來自于國外,在國內(nèi)來說還沒有很完整的體系支撐。但是,近幾年來,相關(guān)法律也在不斷的完善,勞動力需求的不斷增多,人力資源公司也就越來越常見。那么,對于一個企業(yè)來說,怎么才能找到一個靠譜的人力資源公司呢?
1、了解人力資源公司的資質(zhì)
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很便捷,只要將公司的全稱輸入到相關(guān)網(wǎng)站上,就能查詢到相關(guān)資質(zhì)(勞務(wù)派遣資質(zhì)、獨立的法人資格公司、營業(yè)執(zhí)照等),了解之前是否有過訴訟情況。
2、了解人力資源公司的客戶案例
合作公司的案例可以體現(xiàn)人力資源公司的實力和運作能力,了解人力資源公司都和哪些行業(yè)合作過,是否合作過較大的公司,服務(wù)的項目是什么。
3、了解人力資源公司的規(guī)模
了解人力資源公司的規(guī)模有多大,有沒有分公司。因為對于有的企業(yè)來說,在全國都有業(yè)務(wù),所以找一家規(guī)模較大的,有分公司的企業(yè)就比較方便。
4、了解人力資源公司成立的時間
了解人力資源公司成立時間主要是考慮這個公司的信譽以及行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度,一個公司成立時間越久,服務(wù)時間越長,說明了認(rèn)可度越高。
希望通過以上四個方法能夠幫你找到合適人力資源公司。濟南培根人力資源股份有限公司您的不二之選!
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