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根據(jù)養(yǎng)老金的計算公式可以知道，退休養(yǎng)老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡的大小、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY高低這些因素都有直接的關(guān)系；

其中有些因素是人為可以控制的，有些因素人為改變不了的，例如，社平工資改變不了，每年各省市會根據(jù)工資統(tǒng)計的結(jié)果調(diào)整社平工資數(shù)額；

退休年齡也改變不了，該什么時候退休領(lǐng)養(yǎng)老金，國家都是規(guī)定好了的；

而養(yǎng)老金繳費指數(shù)、繳費年限、個人賬戶額這三個因素是可以人為改變的。

簡單來說，累計繳費時間越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金越多；繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養(yǎng)老金越多，具體做法就是“長繳多得、多繳多得”！

我們通過社保養(yǎng)老金計算器進行估算，從幾組數(shù)據(jù)的對比來看看：

養(yǎng)老金待遇對比——繳費基數(shù)

養(yǎng)老金待遇對比——繳費年限

養(yǎng)老金待遇對比——多繳多得原則

所以，想要退休后拿到更多養(yǎng)老金，可以在自己經(jīng)濟條件范圍內(nèi)，盡量去長繳、多繳！

如果您也想要了解一下自己退休時養(yǎng)老金的水平，可以使用查悅社保養(yǎng)老金計算器算一算，看一看是否符合您的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

還有一個大家咨詢得比較多的問題，參保人原來在單位參保，現(xiàn)在以靈活就業(yè)人員身份參保，社保前后的繳費年限、個人賬戶儲存額是可以累計計算的，到退休時，社保局會根據(jù)參保人總的繳費年限和平均繳費水平來核算養(yǎng)老金待遇。

一方面咱們的社保是不會白的，另一方面也不要認(rèn)為在退休前兩年突然增加自己的社保繳費水平，就會獲得不錯的養(yǎng)老金待遇，這是錯誤的想法！

社保部門在核算養(yǎng)老金時，不是以某個時間段或者最后繳費時間作為標(biāo)準(zhǔn)，而是先匯總再平均，即使你后面幾年社保檔次交得很高，也會被前面繳費指數(shù)低的年限拉低；

只在退休前一兩年大幅提高繳費基數(shù)，月平均繳費指數(shù)變化不會太大，所以退休金也不會高很多。

所以綜合來看，要想退休待遇更好，一定要注意多繳多得、長繳長得的原則。

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