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如果要跨省區(qū)換工作，五險一金一定要進行轉(zhuǎn)移嗎？如果不轉(zhuǎn)移的話會怎么樣呢？一般情況下，無論是否屬于跨省區(qū)換工作比，方說你是省內(nèi)轉(zhuǎn)移工作，但是我們的社保，包括五險一金都是需要正常的轉(zhuǎn)移的，轉(zhuǎn)移社保的目的就是能夠通過自己新的工作單位，繼續(xù)參保來保證我們累計繳費年限，是有所增加的。

但如果說你不轉(zhuǎn)移社保，那么所帶來的后果是顯而易見的，也就是說你原來的社保是在原工作單位原參保所在地，那么你沒有及時的轉(zhuǎn)移，就會造成社保繳費的中斷，如果是在同一個城市甚至來講新的工作單位，都無法給你建立相應的社保繳費，那么很明顯轉(zhuǎn)移社保是非常重要的一件事情。

我們在轉(zhuǎn)移社保的過程中，主要是需要轉(zhuǎn)移職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，因為只有這兩種社保，才是累計繳費年限的，才關系到我們一生的待遇。職工養(yǎng)老保險通常情況下累計繳費年限需要達到15年以上，那么才具備正常辦理退休的條件，職工醫(yī)療保險通常情況下需要達到25周年左右，才具備正常辦理退休的條件，所以說他的累計繳費年限是非常的關鍵和重要。

當然我們在轉(zhuǎn)移的過程中，他實際上五險一金是包括了5種保險和住房公積金的待遇，也就是說我們只需要轉(zhuǎn)移其中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險就可以了，那么剩下的生育保險，失業(yè)保險，工傷保險，一般是不需要轉(zhuǎn)移的。因為生育保險只針對于女性職工，在生小孩之前保證自己連續(xù)12個月不斷地去參加和繳納生育保險，才可以享受到生育津貼的待遇，如果你一旦出現(xiàn)中斷，那么實際上是無法享受到生育津貼的待遇。

工傷保險，享受的是即交即得的原則，也就是說你只要正常的去交納工傷保險，那么就可以享受到相關的待遇，這是毫無疑問的。所以也是不需要轉(zhuǎn)移的，因為本身他是不需要累計繳費年限失業(yè)保險，這一塊相對特殊，如果不是同一個省區(qū)，甚至是不是同一個城市，那么基本上，都是要在你原有的工作單位累計繳費年限，才可以被認定為失業(yè)保險的交費年限。

所以你即便轉(zhuǎn)業(yè)，其實他也無法去累積的，而且將來在辦理失業(yè)金的過程中，他僅僅只會針對于你失業(yè)的這個單位所繳納的失業(yè)保險的累計繳費年限，所以說根本不需要轉(zhuǎn)移。那么住房公積金也是一樣的，住房公積金在自己辭職以后是可以一次性銷售提取的，如果說你有住房公積金貸款，那么就不能夠提取，但是我們可以直接將自己住房公積金當中的余額來沖抵銀行的貸款，這樣的話那么慢慢的就沖抵完成了，所以說也不需要轉(zhuǎn)移。

最終我們只需要轉(zhuǎn)移職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險就可以了，那么你去了新的工作單位，有新的工作單位來開具養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接收函，這兩個接收函是需要分別開具的，因為他分別隸屬于兩個不同的部門養(yǎng)老保險是屬于社保部門管理，醫(yī)療保險是屬于醫(yī)保部門管理，所以說是需要分別辦理的，那么在辦理完成以后，正常的去轉(zhuǎn)移就可以累積繳費年限了。