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靈活就業(yè)人員社保繳納了26年，明年辦理退休，還有一年時間不繳納社保自己虧嗎？很顯然，如果說你放棄這最后一年的社保，對于你的累計繳費年限當(dāng)然會產(chǎn)生一定的影響，所以最終養(yǎng)老金的待遇水平也是會受到一定程度的影響，所以我個人建議，盡量還是要正常繳納著最后一年的社保待遇。

很多人總認(rèn)為在繳納社保的年限方面是按照5年一個檔次來計算的，比方說25年是一個計算檔次，30年是一個計算檔次，如果說按照26年甚至是27年來交費，那么最終會不會按照25年來計算呢，確實有很多人是有這樣的疑慮，但是我在這里可以很明確地告訴大家，養(yǎng)老金的計算方式，并不是按照5年一個累計繳費年限的檔次來計算的。

我們養(yǎng)老金的計算方式，是根據(jù)累計繳費年限平均繳費指數(shù)和社會平均工資來計算的，那么這個累計繳費年限，其實他是最終精確到按月交費，也就是說自己哪怕是多繳納一個月的基本養(yǎng)老保險，最終所獲得養(yǎng)老金的待遇，都會是有所提高，它并不是按照五年度這樣的方式來計算的。

假如說真的是按照五年度的方式來計算，那么很顯然大多數(shù)人是不愿意在5年以上的水平進行交費，比方說他27年就可以退休，很多人都會選擇25年的水平，因為多繳納兩年是沒有意義的，所以說這樣的計算方式，很顯然是不謹(jǐn)慎的，對于我們社保的收支平衡，也是沒有任何的好處，所以說是按照月份來計算的，而不是按著年度，更不是按照5年度的標(biāo)準(zhǔn)來計算的。

當(dāng)然作為靈活就業(yè)個人，在繳納社保的過程中還有一個好處，就是可以正常享受到社保的補貼待遇。因為本身距離法定退休年齡不足5年的個人，絕大多數(shù)地區(qū)都是允許正常享受社保的補貼，所以說要么有些地區(qū)是三年，要么有些地區(qū)是5年，那么很顯然你在快退休之前的1~2年停止社保繳費，對自己是不劃算的選擇。

享受社保補貼的待遇，至少可以享受到2/3左右的補貼，那么也就意味著自己比方說承擔(dān)1萬塊錢的社保交費，其中有將近7000塊錢的社保，是可以補貼到我們個人的，所以我們自己所承受的費用大概也只有1/3左右，所以說最后這兩年社保繳費，對自己來說是比較好的選擇了，我們沒有必要去停止社保的交費。

對于這個問題其實很多人都很疑慮，而且有很多粉絲朋友向我提出過私信，那么我就通過這篇文章給大家已經(jīng)說明，并不是按照5年的累計繳費年限，來確定最終養(yǎng)老金的待遇，所以說大家也是完全是可以放心的。你哪怕是多交一個月的社保，最終養(yǎng)老金的待遇都會是有所提高的，毫無疑問。