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前言

社?？▽?duì)于全國(guó)人民來(lái)說(shuō)都是非常重要的一個(gè)社會(huì)福利保障。需要指出的是，社?？ǖ谋Ｕ喜⒉恢挥叙B(yǎng)老這一方面，其他的醫(yī)療以及生育，還有工傷和失業(yè)等也同樣在社保的保障范圍之內(nèi)，而在社?？ㄉ婕暗奈宸矫姹Ｕ袭?dāng)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的是參保人在退休之后的生活。

社保出新規(guī)

為了更好地滿足社會(huì)的需求，提高參保人的福利待遇，社保體系并不是一成不變的，而是每年都會(huì)不斷的完善，所以幾乎每一年我們都能夠看到，國(guó)家會(huì)出一些新的社保規(guī)定以及調(diào)整，2020年也同樣出臺(tái)了新的社保規(guī)定。

第一個(gè)就是將社保卡改成電子社?？āＪ聦?shí)上，在2019年年底全國(guó)就已經(jīng)有將近一億人開始使用電子社?？耍诮衲?，電子社?？ǖ氖褂梅秶蛿U(kuò)大到了全國(guó)所有人民，將手機(jī)和電子社保卡綁定，就能夠在手機(jī)上繳費(fèi)查看等等。

第二個(gè)是在2020年各地的養(yǎng)老金又開始上調(diào)。據(jù)資料顯示，一些地區(qū)的養(yǎng)老金上調(diào)幅度達(dá)到了3%和5%之間，這對(duì)已經(jīng)退休領(lǐng)到養(yǎng)老金的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)好消息。

第三個(gè)是，現(xiàn)在的職工社保已經(jīng)是由之前的企業(yè)代繳，轉(zhuǎn)化為稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，這也就意味著職工社保將真正按照職工的收入水平來(lái)繳納，不會(huì)被企業(yè)為了節(jié)省開支而少交。交納的社保費(fèi)用會(huì)被存到社?？ㄖ械酿B(yǎng)老金賬戶，而這一個(gè)養(yǎng)老金賬戶就是我們退休之后，每個(gè)月能夠領(lǐng)到錢的保障。

想必大家都知道，并不是交了社保就能夠在退休之后領(lǐng)到養(yǎng)老金的，還有另外一個(gè)前提條件，那就是最低必須繳滿15年的社保。按照目前的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，目前在國(guó)內(nèi)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的有9.67億元，但在這其中有一些已經(jīng)面臨退休的人卻還沒(méi)有繳滿15年。這也意味著這些人在退休之后，按照規(guī)定是沒(méi)有辦法領(lǐng)取到養(yǎng)老金的。

因此，不少已經(jīng)快要退休，但是還沒(méi)有交滿15年的參保者都比較擔(dān)憂，這是不是代表著之前繳納的社保費(fèi)用都白交了？以后都不能夠領(lǐng)到養(yǎng)老金？針對(duì)這一部分情況，其實(shí)國(guó)家的社保體系也有考慮到，因此也推出了一些補(bǔ)救措施，讓這些沒(méi)有繳滿15年的參保者，也可以通過(guò)合適的方式來(lái)補(bǔ)救，之后領(lǐng)到退休金。因此，社保未繳滿15年的人注意了！國(guó)家出臺(tái)五大措施，保證人人都能領(lǐng)錢。

社保未繳滿15年的補(bǔ)救方式

第一種方式是一次性補(bǔ)交欠的所有社保費(fèi)。這一種方式其實(shí)是很多人都愿意選擇的一種，畢竟一次性將欠缺的社保費(fèi)用繳納上，就能夠在退休之后直接領(lǐng)到退休金，自然是效率最好的一種。

可相對(duì)而言，這種一次性補(bǔ)繳就能夠領(lǐng)到退休金的方式，對(duì)于一些按照規(guī)定逐年繳納費(fèi)用的人來(lái)說(shuō)并不公平，所以現(xiàn)在這種一次性補(bǔ)繳已經(jīng)有了新的規(guī)定，必須符合一定條件才可以，其中就包括必須是在2011年退休的老人才能夠一次性補(bǔ)繳。

第二種方式是退休之后再逐年補(bǔ)交。也就是說(shuō)，在到達(dá)退休年齡的時(shí)候直接退休，但是退休之后還必須繼續(xù)繳納社保費(fèi)用，按年份補(bǔ)交到滿15年之后，再去申請(qǐng)領(lǐng)養(yǎng)老金。這一種方式最為適合的就是那些僅僅只差兩三年時(shí)間，或者是更短就能夠領(lǐng)到養(yǎng)老金的人。

不過(guò)這一種方式對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，也多了一個(gè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，如果是經(jīng)濟(jì)狀況比較差，可能會(huì)覺(jué)得有一定的壓力，并且在退休之后交納的社保費(fèi)用，還需要加上一定數(shù)額的滯納金。但還是建議年份差得不多的人都選擇這一種方式，畢竟在補(bǔ)交全年份之后，就能夠享受到社保養(yǎng)老金帶來(lái)的好處了。

第三種方式是退休年齡到達(dá)之后，延遲退休時(shí)間繼續(xù)繳納社保。退休之后繼續(xù)繳納社保，對(duì)于一些經(jīng)濟(jì)并不寬裕的人來(lái)說(shuō)，會(huì)顯得比較吃力。因此也可以選擇另外一種方式，那就是在退休年齡到達(dá)之后申請(qǐng)延遲退休，這樣可以繼續(xù)在單位工作，有工資可以領(lǐng)取。這種情況之下，繼續(xù)繳納社保經(jīng)濟(jì)壓力也會(huì)減輕，而且單位也會(huì)繼續(xù)幫你繳納一部分，加起來(lái)繳納的社保比退休之后自己個(gè)人補(bǔ)交要多，以后所能領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會(huì)更多一些。

第四種方式是把職工社保轉(zhuǎn)為居民社保之后，一次性補(bǔ)繳。有一些人雖然參加了社保，但是時(shí)間比較晚，在將近退休的年齡時(shí)還差很多年的時(shí)間才滿15年，又不符合一次性補(bǔ)繳的條件。那么在這種情況之下，不管是退休之后逐年補(bǔ)交，還是延遲退休補(bǔ)繳其實(shí)都并不是特別的適合。

畢竟相差的年份比較多，等到補(bǔ)交齊全能領(lǐng)到退休金的時(shí)候，歲數(shù)已經(jīng)比較大了，相對(duì)并不劃算。這種情況出現(xiàn)，可以選擇另外一種方式，那就是把自己的職工社保轉(zhuǎn)為居民社保，居民社保所能夠領(lǐng)取到的福利和養(yǎng)老金金額都會(huì)比職工社保要低，但是可以一次性的補(bǔ)交還差的社保資金。

第五種方式是放棄社保。這種方式其實(shí)并不贊同大家選擇，因?yàn)榉艞壛松绫?，意味著以后就無(wú)法再享受到任何跟社保相關(guān)的福利。這對(duì)于退休后的生活來(lái)說(shuō)，少了一個(gè)很好的保障。并且放棄社保，雖然能夠拿出之前所繳納的一部分費(fèi)用，但也僅僅只拿到自己個(gè)人繳納的部分，已經(jīng)被納入到統(tǒng)籌賬戶里面的余額是拿不出來(lái)的。

結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)在的養(yǎng)老金待遇是越來(lái)越好的，基本上都是連年上漲，而且其他的相關(guān)待遇也一直都在完善升級(jí)當(dāng)中，所以參加社保的人在之后所能享受到的福利會(huì)越來(lái)越多。所以沒(méi)有交滿15年的人，在盡可能的情況之下，都要選擇自己合適的方式，將之前沒(méi)有交滿的費(fèi)用交上。