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社保對于每一個上班族來說都非常重要。我們每個月都要花上一筆錢來繳納社保。但從明年開始，“社保”將會有新變化！有的人可以不用交社保了！這五類人可以不交社保！

對企業(yè)來說，社保費用是企業(yè)人力成本的重要組成部分。社保費率的高低直接影響著企業(yè)的盈利能力和產(chǎn)品的競爭力。而在新政下，以社保作為節(jié)約勞動力成本的起點并非不可能。如果企業(yè)符合以下五個條件，就不可以考慮為員工購買社保了！

與退休人員簽訂勞動合同

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“勞動者依法開始享受基本養(yǎng)老金待遇的，勞動合同終止。“因此，企業(yè)不必為享受基本養(yǎng)老金待遇的再就業(yè)職工繳納社保。

非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞動兼職人員是指利用業(yè)余時間從事第二職業(yè)而不離開本職工作，為第三方提供體力或腦力勞動費用的人員。兼職員工有自己的工作，簽訂勞動合同，繳納社會保險，這些都是由工作單位處理的，與兼職公司無關(guān)，所以不需要繳納社保。

聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。如果是在勞務(wù)派遣協(xié)議中規(guī)定的工作考勤和工資勞務(wù)派遣人員辦理相比之下與自己的員工，社保和公積金由勞務(wù)派遣公司支付相應(yīng)的費用支付的勞務(wù)派遣人員，無論是在個人所得稅或企業(yè)所得稅是公認的工資項目。被派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)不能為這部分人員繳納社保。

聘用實習(xí)生，簽訂實習(xí)協(xié)議

一般來說，大學(xué)生的實習(xí)是不足以形成勞動關(guān)系的，實習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識和實踐教學(xué)的內(nèi)容。無論實習(xí)是學(xué)校安排的還是學(xué)生自己安排的，實習(xí)的目的都不是為了獲得報酬，而是為了獲得專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，所以單位不需要為其繳納社保。

個體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工的工資將成為個人的利潤工商家庭，而個體工商戶家庭將有一定的免稅政策。同時，個體工商戶也可以向公司開具發(fā)票，降低成本。

以上就是可以不交社保的五類人，而還有兩類人，即使交了也白交，我們一起來了解一下吧：

達到法定退休年齡并已繳納社保15年以上的人

這類人如果他們到了退休年齡，但沒有退休，并且已經(jīng)繳納了15年的社保，那么他們就不需要繳納社保，因為他們退休后不計入福利，所以這種人多繳的錢也是徒勞的。這種情況下的人不用再繳納社保了。

重復(fù)參保人員

事實上，有很多人都參與了這種重復(fù)社保。有些人在農(nóng)村參加了社保，即新型農(nóng)村合作醫(yī)療，但他們到城市工作并繼續(xù)繳納社會保障金，并且每年繳納一次。他們認為退休福利會更多，但這是錯誤的做法。要知道，即使你交的錢翻倍了，當(dāng)你退休時，你只會得到一項福利，這意味著你會把錢浪費在另一項上，所以如果是這樣的話，選擇一項，停止支付另一項。

隨著老齡化時代的到來，許多家庭都面臨著養(yǎng)老的困境，如何養(yǎng)老成為許多人需要思考的問題。多年來，國家出臺了一系列養(yǎng)老措施，取得了顯著成效。關(guān)于老年問題，它已經(jīng)成為一個社會熱點問題，主要是因為每個人都希望自己的老年有更好的保障，所以說交社保的時候應(yīng)該注意這些問題，否則交了也白交。只是白白浪費錢財。