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社會(huì)保險(xiǎn)和五險(xiǎn)一金的區(qū)別是什么?哪些人免交社保?

發(fā)表時(shí)間:2020-09-01

社會(huì)保險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種;五險(xiǎn)一金即社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)及住房公積金;所以五險(xiǎn)一金和社保的主要區(qū)別就在于五險(xiǎn)一金多了一個(gè)住房公積金。

社會(huì)保險(xiǎn)和五險(xiǎn)一金的區(qū)別

一、社保與五險(xiǎn)一金的概念不同。

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱,是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。

二、社保與五險(xiǎn)一金的范圍不同。

社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種,但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定,單位必須按照規(guī)定按時(shí)足額的為員工繳存五險(xiǎn)一金。

三、繳費(fèi)制度不同。

社保單指養(yǎng)老保險(xiǎn),可以個(gè)人單獨(dú)繳費(fèi),五險(xiǎn)一金是指:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)險(xiǎn),工傷險(xiǎn),計(jì)劃生育險(xiǎn)(女工才能享受)和住房公積金,這是有單位才能交的,尤其是工傷險(xiǎn),計(jì)劃生育險(xiǎn)是單位應(yīng)繳的,不需個(gè)人交。

哪些人免交社保

第一,公司重新招聘的已經(jīng)退休的人員可免交社保。一般情況下,員工和公司一旦簽訂了勞動(dòng)合同,企業(yè)都是要給這個(gè)員工繳納社保的,但是公司要是聘請(qǐng)的人是已經(jīng)退休在領(lǐng)取養(yǎng)老金的人,那么公司可以不給這個(gè)人繳納社保,因?yàn)檫@時(shí)候這個(gè)人和公司的關(guān)系已經(jīng)不是勞動(dòng)關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系了?!  ?/p>

第二,在校的實(shí)習(xí)生可免交社?!,F(xiàn)在的大學(xué)都會(huì)要求即將畢業(yè)的學(xué)生去某個(gè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí),也算是提前進(jìn)入社會(huì)適應(yīng)一下,獲得一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),等到實(shí)習(xí)結(jié)束就要重新回到學(xué)校。所以對(duì)于實(shí)習(xí)生來說,企業(yè)是給實(shí)習(xí)生提供了一個(gè)在社會(huì)上學(xué)習(xí)的場(chǎng)所,不存在老額倉關(guān)系,所以企業(yè)不需要給公司的實(shí)習(xí)生繳納社保。    

第三,兼職員工也可免交社保。兼職人員一般都是從事多個(gè)工作,工作的形式一般也是非常靈活的,所以兼職的公司不必為兼職員工繳納社保。

第四,屬于勞動(dòng)派遣的員工也可免交社保,這個(gè)員工一般都是臨時(shí)員工,公司里面沒有這個(gè)員工的所屬崗位,社保是由派遣過來的單位繳納,接受員工的單位不需要為這個(gè)員工繳納社保。

第五,個(gè)體戶,一般來說,選擇去外包企業(yè)業(yè)務(wù)的個(gè)體戶,企業(yè)不需要為這個(gè)個(gè)體戶繳納社保。而且個(gè)體戶自愛交稅方面,國家都是有一定的優(yōu)惠福利政策的。

五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);
失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%。

社保有什么用

1、養(yǎng)老保險(xiǎn),就是指的在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡退休后,從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度,也就是我們?cè)跊]有能力進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)候,可以從社會(huì)或者是政府當(dāng)中獲得一些經(jīng)濟(jì)幫助,以此來保證我們的基本生活。
2、醫(yī)療保險(xiǎn),也就是在我們生病之后就診或者是住院所報(bào)銷的金額,而對(duì)于醫(yī)院的等級(jí)以及起付金額的不同,所給予的保險(xiǎn)報(bào)銷比例也是不相同的,如此,在進(jìn)行金額較多的醫(yī)院治療的時(shí)候,我們就不用擔(dān)心金額不足而無法得到有效治療了。
3、工傷保險(xiǎn),也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn),員工在工作過程當(dāng)中受意外傷害,或者是因接觸粉塵、放射線以及有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后,由國家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。
4、失業(yè)保險(xiǎn),在我們沒有工作的時(shí)候,由社會(huì)或者是國家給予一定補(bǔ)償,以此來維持基本生活。
5、生育保險(xiǎn),對(duì)于在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來源時(shí),由國家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助,以此來保證這一特殊時(shí)間段的正常工作。

公積金有什么用

住房公積金,是用人單位為了保障員工住房問題,每個(gè)月按照員工的工資比例,付出一部分錢,單獨(dú)存到該員工的獨(dú)立賬戶(專門用來繳納公積金的賬戶),員工也從工資里扣除同等的錢,一并存到這個(gè)賬戶。

住房公積金用處

1、繳存公積金,可以增加你的個(gè)人收入。因?yàn)楣e金是個(gè)人繳存部分,單位繳存部分,全部入個(gè)人賬戶,屬個(gè)人財(cái)產(chǎn)。
2、可以少繳個(gè)人所得稅。繳交公積金部分收入可以免稅。
3、購買住房時(shí)可以享受低息的公積金貸款。

相關(guān)問題回復(fù)

一、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?
答:個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基本程序:
1、申請(qǐng)人到戶口所在區(qū)的社保局辦理,因每個(gè)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)政策不同,繳費(fèi)方式也有差異,具體詳情可咨詢社保局,電話12333。
2、辦理所需資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請(qǐng)書等即可。
3、辦理流程:由參保人根據(jù)自己的勞動(dòng)收入選擇檔次,養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將委托郵局按月征收,參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶,繳費(fèi)存折并更換密碼。
費(fèi)用明細(xì):參保人應(yīng)在每月25日前預(yù)存一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(可以預(yù)存一個(gè)季度,一年或更長時(shí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),但至少不得低于一個(gè)月的應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。)在每月5日前從參保人員繳費(fèi)存折中直接收取上月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、社保卡激活了要多久才可以用?
答:社??ㄒ话闶羌せ钪缶涂梢粤ⅠR使用,都社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)賬號(hào)需連續(xù)參保繳費(fèi)滿3個(gè)月,也就是第四個(gè)月之后才能開始生效使用。
社保卡的功能越來越強(qiáng)大,除了可用來領(lǐng)各項(xiàng)政策補(bǔ)貼之外,還可用來就醫(yī)購藥,并且還可當(dāng)銀行卡使用,不過值得注意的是,社??ㄖ挥性谵k理社??ㄙ~戶激活和密碼設(shè)置后,才能使用。

三、提取住房公積金要具備哪些條件?

答:根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第24條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額:
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;
2、償還購建自住住房貸款本息的;
3、租賃自住住房,房租超出家庭工資收入一定比例的;
4、離休、退休的;
5、出境定居的;
6、職工死亡、被宣告死亡的;
7、享受城鎮(zhèn)最低生活保障的;
8、完全或部分喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;
9、管委會(huì)依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定的其他情形。


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