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一、方便企業(yè)裁減人員避開企業(yè)減員退工需要審批的程序

從另一個方面來說，因為企業(yè)如果裁員的話，需要通過政府相關(guān)部門的審批程序，可信賴的濟(jì)南勞務(wù)派遣公司發(fā)現(xiàn)這會占用很多的時間和精力。但如果使用了勞務(wù)派遣公司的轉(zhuǎn)移派遣之后則簡化了程序，并且直接由勞務(wù)派遣公司專門來負(fù)責(zé)這一塊的工作，企業(yè)省心又省力。

以上就是企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司進(jìn)行轉(zhuǎn)移派遣的作用所包括的幾個主要的方面，此外這還能增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險的組織應(yīng)變能力以及人力部門方面會獲得更大的彈性。濟(jì)南勞務(wù)派遣公司介紹企業(yè)通過這樣的方法，能夠有利于增強(qiáng)面對各種經(jīng)營風(fēng)險或者改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向可以快速的適應(yīng)變化。

二、規(guī)避企業(yè)與員工解除或終止勞動合同時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

企業(yè)如果碰到生產(chǎn)或銷售的淡季，因為生產(chǎn)任務(wù)少，所以用不著那么多的員工，而且這時候利潤下降企業(yè)也沒有那么多的資金來負(fù)擔(dān)大家的工資，所以多余的員工可以通過勞務(wù)派遣公司接其他的活做。而如果忙碌的季節(jié)就可以向勞務(wù)派遣公司要求派遣更多的員工來完成工作，因此這樣的話就可以節(jié)省很多的成本支出。

三、規(guī)避企業(yè)與員工簽訂無固定期限勞動合同的法律風(fēng)險

因為我們國家的勞動法有很多條款是為了保護(hù)勞動者的權(quán)益的，如果企業(yè)錄用了這些勞動者很長時間或者是滿足其他一些條件的話，那么這些勞動者就必須要享受簽一個固定勞動合同的權(quán)利。一站式的勞務(wù)派遣公司介紹這雖然維護(hù)了勞動者的利益，但是對企業(yè)來說如果碰到瓶頸期，對企業(yè)來說這種條件是相當(dāng)苛刻的，而轉(zhuǎn)移派遣證是可以解決這個問題的關(guān)鍵。