通過人力資源公司代發(fā)I資可以優(yōu)化企業(yè)人力成本,優(yōu)化企業(yè)薪酬結構,人力資源公司代發(fā)I資可以有效地減少企業(yè)人事事務性工作,改善和減少工資總額、優(yōu)化財務報表，沖減企業(yè)所得稅,降低稅務成本。通過代發(fā)工資，用人單位解除了工資事務的瑣碎,將更多的精力放在主營業(yè)務上。
濟南培根人力資源開發(fā)有限公司為企業(yè)提供專業(yè)的薪酬優(yōu)化方案,代發(fā)工資開具的正規(guī)增值稅發(fā)票,可以作為企業(yè)費用申報,這樣可以減少企業(yè)所得稅額。企業(yè)的人力資源籌劃以減少成本為目標,對人力成本進行分析,重新規(guī)劃社保、薪酬及員工福利模塊,平衡稅費、 社保、 薪酬關系,利用有限的資源實現企業(yè)內部管理與業(yè)務方向最優(yōu)匹配、人力成本與業(yè)務成本的最優(yōu)匹配,使得人力資源管理效率提升、規(guī)范合規(guī)、人力部門]升級為業(yè)務伙伴、幫企業(yè)賺取更多的利潤!
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