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一、人事代理服務內(nèi)容：

　　1、社會保障：為客戶代辦社會保險、住房公積金及商業(yè)保險

　　2、人力資源組織與管理：人才招聘、人才測評、人事代理診斷、人才考核及人才發(fā)展規(guī)劃

　　3、信息咨詢：發(fā)布人才供求信息、代發(fā)招聘廣告、公司形象設計、薪資制度咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)咨詢。

　　二、人事代理業(yè)務適用群體有哪些：

　　適用的個人：靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)人員。

　　適用的單位：跨區(qū)經(jīng)營企業(yè)、連鎖經(jīng)營企業(yè)需要人事代理、受制于用人編制的機構(gòu)及單位(如銀行、證券等)、存在季節(jié)性用工或大量流動用工的企業(yè)單位、想外包瑣碎日常事務專注于自身核心業(yè)務的單位(如新成立的小規(guī)模公司)。

　　三、人事代理服務優(yōu)勢：

　　1、針對客戶需求，為客戶提供適合企業(yè)發(fā)展的定制化服務方案。

　　2、覆蓋全國的服務網(wǎng)絡，人事代理公司為客戶提供全方位服務。

　　3、完善的招聘流程服務體系，滿足客戶不同層次的招聘需求。

　　4、專業(yè)高效的客服團隊，為企業(yè)一對一地及時解決客戶難題。

　　企業(yè)選擇人事代理服務后企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去，企業(yè)與代理公司簽訂人事代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。