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在各項勞動法律法規(guī)不斷完善以及日趨復雜的背景下，濟南人力資源公司可以為企業(yè)提供專業(yè)的勞動關系專案咨詢和實施服務。服務內容包括：企業(yè)裁（減）員方案策劃與實施；勞資談判、勞動仲裁事件代理；人力資源管理培訓服務，以滿足企業(yè)提升勞動關系的各項需求。

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。

用人單位，是指中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時。也包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的。

勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。